世界最难的面试题之一，据说是哈佛大学的，至今没有标准答案，任何答案都是仁者见仁智者见智。前不久，一家公司招聘管培生，需要考察思维方式和价值观，就出了这道世界级面试题。
这道题：有十个孩子相约在铁轨上玩。9个孩子坚持在新铁轨上玩，只有1个孩子劝说9个孩子新铁轨危险不听后，自己一个人留在废旧铁轨上玩。一列火车飞速驶来，当司机发现孩子的时候，已经来不及刹车了，有三个选择：第一，强行刹车，列车会脱轨，乘客伤亡惨重。第二，正常行驶，撞死9个小孩。第三，拐上旧铁轨，撞死那个小孩。如果你是司机，你怎么选择？
第一位候选人回答：我是司机，不用犹豫，按照正常行驶，只能撞上那9个小孩。因为这是我的职责，我要对我的行驶路线负责，对列车安全负责，对列车上的乘客生命负责。我没有必要考虑其他的因素。
第二位候选人回答：我尊重世界上的普遍规则。我正常行驶是我的规则。我撞上9个小孩，是这9个孩子违反规则，既然他们拿生命开玩笑，那就要付出违反规则的代价。那1个孩子是讲规则的，尊重他的生命，也是我的价值规则。
第三个候选人回答：任何人的生命价值没法计算，但是数量可以计算。作为个人，我倾向于牺牲9个违反规则的孩子。但作为管理者，遇到无法避免的紧急情况，必须考虑损失最小化，而不去辩论前因后果。我会选择保护9条人命，牺牲那个孩子。没办法，控制损失，才是管理者应该做的，就让这个孩子倒霉吧。
第四个候选人回答：你们招聘的是管理者。新铁轨代表新制度，旧铁轨代表旧制度。违反新制度的，挑战公司新体系的，必须付出代价，这才是管理者需要做出的决策，否则，法不责众，就会让违法新体系的员工越来越多，最后导致整体新体系被摧毁。
第五个候选人是一位90后，他回答：这个问题就是折磨人性啊，我如果是司机，我选择闭眼，然后慢刹车，不能让列车脱轨，让列车减慢速度，给9个违反规则的孩子一点纠正自己的机会和时间，能不能刹得住，9个孩子能不能跳出铁轨，我只能闭眼，听天由命了。
PS：老板对四位候选人的思维方式比较青睐，老板建立新规则之后，作为他聘用的管理者，就要对他负责，全力维护新体系的运转。但是面试小组里争议很大，也有不少面试官倾向第三个候选人，作为管理者，面对天灾人祸，首先考虑的是降低损失，没有时间来考虑太多。有一个面试官欣赏第五位候选人的“闭眼论”，其他面试官都沉默，但老板反对。如果你是司机，你到底应该怎么做呢？
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