优化环境，激发人才创新活力

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家时强调：组织部门要结合职能，坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，不断完善人才培养、评价、流动、激励机制，着力营造有利于各类人才创新创造的良好环境。党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。优化良好的人才发展环境，有利于吸引优秀人才，激发人才创新活力，促进人才成长。

要优化环境，激发人才创业创新活力，建设世界科技强国，打造一支忠于党、忠于祖国、忠于人民的创新人才队伍，我们应从四个方面下功夫：

一是引导科技人才弘扬爱国奉献精神。新时代的广大科技工作者要勇担科技强国的历史使命，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，我们比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国，需要一大批具有科学精神、追赶前沿、前瞻探索的人才，需要一大批富有原创思维、潜心专注、孜孜以求、甘坐冷板凳的人才，需要一大批敢于大胆突破、攻坚克难、掌握关键核心技术的人才。科技人才要坚守国家意识、人民情怀、科学精神，自觉将科研事业融入国家发展伟业中，有效支撑我国战略高技术和新兴产业发展。

二是营造尊重人才、尊重创造的良好氛围。要强化先进典型的示范引领，深入宣传科技界典型代表的爱国情怀、科学精神、学术风范，积极营造尊重人才、尊重创造的社会氛围，鼓励创新、包容创新的工作环境，激发广大科技人才着力攻克关键核心技术，破解创新发展难题，在重大科技领域不断取得突破。

　　三是营造有利于科技人才潜心钻研的生活环境。强化以人才为本的工作理念，要努力解决科技人才的后顾之忧，加强政府公共服务资源统筹，调动各方资源为科技人才提供住房、子女入学、医疗健康、后勤服务等全方位的保障，营造有利于科技人才潜心钻研的生活环境，避免各用人单位因占有公共资源的不均衡造成不良或无序的人才竞争。

　　四是构建完善的人才管理制度体系。要优化人才政策，加快形成有利于人才成长的培养机制、使用机制、激励机制。充分发挥领军人才、骨干人才、青年人才等不同梯次人才的作用，统筹协调科技人才、支撑与管理人才队伍建设，优化人才队伍结构，提升队伍创新活力。