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好好说话的能力。一个讲话有条有理、重点突出的员工，无疑比罗里吧嗦、主次不分的员工更让领导省心和欣赏，在对上和对下的工作交流效率也更高。
不为打翻的牛奶哭泣。而唯一能把损失降低最小的方法就在于，从失误中吸取教训，避免出现下一次失误，把沉没成本转化成学习成本。
拓宽舒适圈。他们热爱跨界，敢于尝试不同的领域，不断突破，不断成长，构建起成熟而系统的知识体系，锻造出强大的学习能力。
永远保持体面。体面是需要精力和时间来维持的，那些能够时刻保持体面的人，他们的自律能力和毅力也往往超乎一般人，因而成功的概率也更高。
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