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低调忠诚。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
积极主动。突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行，并且能够对这件事进行监督和及时调整，及时总结和反馈给老板。
人脉网络充沛高度自我管理。充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道。
宏观视野服从老板决策。 良好组织悟性 善于表达沟通。
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