5个方法提高班主任管班能力

本周在上下班期间听的书是《胡言非语职场启示录》。一直以来，我以为教师行业不太像职场，也没有太留意这方面的内容。但是7年过去了，慢慢的觉得时间过得非常快，回想这7年似乎有一些成就，但是那又算不了什么。一个残酷的现实是，七年过去了，自己似乎仍然很平庸。其实，是工作，就会有职场，是职场，就会有职场的规律。在选择自己的学习内容时，有意识的选择职场的内容，听了半部这本书，脑洞大开，就像作者所说，人生中很多人、很多事，不需要教导，需要唤醒。

选择对我有很大触动的内容整理出来，加一点感想，既是对自己的一个提醒，也希望比我年轻的老师们能早点意识到职场的重要性，早点寻找到职场的规律，尽快的提升自己的能力。

01

即使平凡如小草，也不要放弃成为参天大树的理想。

古语概括的很精辟：求其上而得其中，求其中而得其下。对目标要求很高，经过努力，也只能得到一个一般偏上的结果，如果我们降低了对自己的要求，那么只能得到一个比较差的结果。

除了严格、高标准要求外，还需要注意方式方法。这几年的时间里，我最后悔的事情就是，没有为自己的逆袭选择好好学习一项技能，没有好好发展自己的能力。

做到以上三点，就基本可以实现属于自己的逆袭。

02

做好自己的工作，先把自己努力做成为行业中的优秀者。

糊弄谁也不要糊弄自己。

不管有没有要求，我们都应该树立为自己工作的思想，像经营公司一样去经营自己，在工作中不断修炼职场能力，培养良好的职业习惯。

每个人都有很大的潜力，如果抱着敷衍的态度做事，那是对自己潜力最大的浪费，也就辜负了自己的潜力。

03

改进勤劳的方式

无论作为老师还是班主任都需要勤劳，在论述勤劳重要性中，我听过的简单但深刻的几句话：当班主任要有不辞辛劳的腿、不厌其烦的嘴、不断发现的眼、不辞辛苦的手、不停思考的脑，简单说好班主任就要做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。但为什么你的勤劳没有取得效果呢？

当努力没有得到回报时，那多数是你的努力方式出现了问题。

这个世界的很多问题真的是自己的问题。不是世界太残酷，而是没有找到有效的勤劳。

在《为什么你的勤劳不能带来晋升？》这篇文章中，我印象最深的就是反思与挑战。没有反思就不知道自己做得怎么样，如何改进；没有调挑战，就会以为自己能胜任工作，就会安逸起来，没有挑战，就不可能进步。

那种天天反复做一件事的勤劳是天真的勤劳，而给自己的勤劳引进改进机制，多反思，不断挑战与超越才是能带给你发展的真勤劳。

04

清楚自己的定位

人生中有朋友给你提出建议是一件幸福而烦恼的事情。一次，一位朋友和我说，你的向管理者角度去考虑，你看，比你年轻的某某当领导了，你这学历、你这水平，为什么不考虑呢？我承认，很长一段时间，我被这段话刺激到了，一方面是自己岁数是越来越大，面临着年轻人的激烈的竞争，一些年轻人也慢慢走上了领导岗位，一方面自己在时间的车轮中仍然碌碌无为。面对这样的现实，我真的有些恐慌。一段时间我都不敢面对我的这位朋友，我就怕他问我这个问题。

我到底要做什么？直到我看到这篇文章《如果做不了行业的翘楚，那就做一个职场小青柑》，老胡的这篇文章让我受益匪浅，可以说解决了我的恐慌、焦虑问题。

其实于我来说，走向管理层，是一个很难度过的独木桥，但如果我选择逃避，我仍然会很LOW。那我努力的方向与意义是什么呢?

那就是做一个职场小青柑。虽然普通，但是能解决现在很多人的需求、问题，而且方便好用。虽然资质平庸，但如果把技能整合起来，优势互补，就能改头换面。

老胡说：认识到自己的不足，老老实实、勤勤恳恳地区修炼一份别人不愿意吃苦、不愿耗时、看似弯路的技能，你就会成为那个原本不起眼却广受欢迎的小青柑。天生我才必有，如果做不了大BOSS，那如何不做一个让人喜欢又有用的小青柑呢。

老胡提醒：

1、起点很重要，但不具有决定作用。

2、没有废物，只有不去努力修炼的懒货。

3、当老板未必是好路，但最一个小青柑肯定不会错。

05

跳出舒适区

关注养老保险，背后是自己的那份舒适、安逸、和安全感。

养老保险，只能是生存，如果过多的关注生存，现在就满足了，那怎么能生活呢？更何谈发展呢？

真正的养老金，不是每月扣除的那笔钱，而是每一天里你攒下了什么。

攒的是知识，你就会收获各种知识与经验。

攒的是理解，你就会收获别人对你的理解。

攒的是能力，你就会收获各种满足你发展的能力。

老胡说：请攒下现在付出将来你会得到的东西。养老金离很多年轻的朋友还远，请按时间缴纳它就好。这只是一个保障，不是未来。每一天，我们应该问自己，我攒下了什么？慢慢的积累，你就会拥有一笔属于自己的财富。

总之，从这5个方面认真努力，坚持去做，就一定能提高自己的管理能力。