很多年轻人没有读多少书就出来打工了，打了几年工后才发现自己还是该学点什么技术，于是就到处拜师学艺。但是很多公司的老师傅，都是不愿意去带徒弟的，为什么呢？相信你也听过这句话，那就是：教会徒弟，饿死师傅，所以很多人都不愿意去教徒弟。
最近一位朋友去面试，面试官就问了这一个问题，面试官说：如果让你去带徒弟，你会去带吗？因为这位朋友是做电路设计的，他干了快十年了，但是一直都没有带过徒弟，和他一起去面试的总共有4个人，都是在这个行业做了五年以上的，但是面对这个问题，他们四个说出了不同的答案。
第一面试者说：带徒弟是不可能的，我在以前的公司就带过几个徒弟，每次都是带两个月就跑了，人员的流动性太大了，带一个人干活，还没有我自己一个人干得快，费力不讨好，所以我是不愿意再带徒弟了。
第二位面试者：你问我带不带徒弟，我给你讲一个故事吧。我毕业刚出来工作的时候，跟着一位师傅学习，他的技术真的非常的不错，那时候他带了两个徒弟，一个是我，还有一个叫小李，他带了我两年，我感觉学得差不多了，于是就离开了那个公司，跳槽到了另一家公司，小李就继续跟着他，但是过了没多久，就听说小李把那位师傅给取代了，原因是设计的时候出了大问题，但是师傅说他调试过，没有问题的，才叫小李发给供应商的，后来才知道是小李搞的鬼。你觉得我会再带徒弟吗？
第三位面试者心想，带徒弟是不可能的，但肯定不能说出来，于是说到：对于带徒弟，我以前也带过一个，现在跟我的关系都非常的好，经常给我打电话，我觉得如果有合适的，能谈得来的好苗子，我还是愿意带带的，其实带徒弟的目的就是为了提高工作效率，如果能给公司带去好处，那么我愿意带。
第四位面试者站起来拍了下桌子说到：我也愿意带徒弟，以前我在公司的时候就带了一个徒弟，平时就叫他做一些简单的事情，重要的事情就我自己做，这样可以提高工作效率，我觉得还是可以带带的。
最后面试官，直接录取了第三位面试者，还叫他帮公司多带一些人才出来。
以前拜师学艺，需要9年的时间，前三年也就是打杂帮工，正事你是靠不上边的，中间三年你在旁边看不让你上手，后三年你才有机会上手，只有表现好的徒弟，师傅才会在旁指点迷津，九年的时间才能毕业，现在的人都比较浮躁了，坚持不了那么久，学习一段时间就膨胀了。
如果公司让你带徒弟，你会带吗？
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