目前，我国事业单位改革不断的推进，与改革息息相关的就是将近3000万的事业单位职工，那么按照改革的方向，事业单位现有职工将会被怎样的安置呢?说白了就是编制进行相应的削减，总体而言，大概可以分为这五种情况。
一、公务员或事业单位的自主选择
这类是公共服务单位的成员，而单位仍在进行行政管理，将合并到公务员管理中，原来的能力非常强，专业技术人员和工人将能够选择两种方式，也就是说，它可以是T型的。对其他机构的工作人员或工作人员，也可以合并到公务员办公室。
二、转移到其他机构
这类机构是具有行政职能的事业单位。如果他们的能力与公务员的工作不符，他们就会去其他机构工作。
三、解雇
这种人是被一个单位撤销、合并或减少的人。如果个人没有能力，不能安排工作的人员将被解雇，原单位将按照规定给予补偿。
四、退休
这些人员正在接近国家的退休年龄或有资格从国家退休的人。国家将提前退休和退休。
五、签订劳动合同
这类人属于从事盈利活动的商业单位。原单位改制为企业，员工直接转入企业职工。劳动合同签订后进行管理。
关于事业单位改革的消息近年可以说是层出不穷，大家对事业单位改革的消息早就见怪不怪了。说实话，改革是一个比较漫长的过程，现在事业单位正在改革的路上，不管最终结果是好是坏，还是让我们拭目以待吧！当然，你对事业单位的改革有所看法，也可以在下边留言区，大家一起讨论吧！
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