小伙伴们有没有觉得这个时代变的很快呢
城市在变家乡在变
工作在变生活在变
在变化的时代
看准趋势有时比努力更重要
小职姐查阅了大量资料
为大家总结出了求职三大趋势
01
95、00后入场
在目前的打工者求职群体中，90后是绝对主体，相关调查显示，目前90后在求职者中所占的比例占比53.5%。而随着95后、00后长大成人步入社会，他们的身影在求职市场中出现的愈加频繁，打工者求职群体年轻化的趋势也越来越明显。
2
打工者待遇逐步提升
16年底，人社部印发《技工教育“十三五”规划》（以下简称《纲要》），这是人社部第一个关于技工教育的五年规划。“十三五”规划纲要正式公布后，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）公布。
《纲要》的内容很多，直接挑重点跟大家说啦。
纲要和《意见》明确，要在薪酬、落户、培训等方面采取措施，提高技术工人待遇。
纲要指出，要健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。同时，《意见》中也有类似表述：“不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。”
3
求职渠道向线上转移
在这个不断的变化的世界中，许多事物都处在动态平衡的状态，其中就有小伙伴们熟悉是的打工者求职市场。
以前打工者求职多依赖线下，主要有两种渠道，一是亲友、老乡介绍工作，二是通过线下中介机构入职，其中第一种的占比更大。调查显示，2016年，在湖南资兴市、内蒙古巴彦淖尔市、山东省东明县、湖北省孝感市、四川省宜宾市等多地，高达70%以上的打工者是通过亲戚朋友、熟人介绍或引导找到的工作。
通过熟人找工作的的好处是，找工作相对靠谱，和熟悉的人抱团找工作也比自己独自出门要好一些。但坏处也同样明显，局限性很强，熟人掌握的招聘信息、用人单位情况远不如线上渠道全面、及时。另外，若同行中一人工作出现问题，其他人的工作或多或少都会受影响。
而线下中介机构，一直鱼龙混杂，一些非法职介的诈骗行为败坏了整个行业的风气，不少打工者谈中介色变，职业中介日益受冷落。从2013年开始，全国开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，当年共检查职介机构和用人单位15.5万户次，查处违法案件8915件，其中取缔非法职业中介活动2813起，吊销许可证51件、吊销营业执照35 张。
随着互联网基层建筑的不断完善，智能终端的大范围普及，打工者求职已由线下1.0时代全面走向线上2.0时代。
通过互联网招聘的企业规模在持续增长
移动端招聘占比持续增长
如今打工者求职已不像以前一样完全依赖线下，求职互联网化、移动化是必然的趋势。在这个大趋势中，一批互联网招聘企业应运而生，其中就有大家熟悉的小职姐啦！
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