广东省政府办公厅印发《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低薪酬规范的通知》（下称《通知》），宣告从2018年7月1日起，对全省企业职工最低薪酬规范和非全日制职工小时最低薪酬规范进行调整。其间，广州区域职工最低薪酬规范将由现行的1895元/月上调至2100元/月，深圳区域将由2130元/月上调至2200元/月，广深两地非全日制职工小时最低规范将一起上调至20.3元
跟着上调最低薪酬政策的落地， 2018社保年度缴费薪酬上下限也将作调整，广州市当地税务局将对社保费体系进行调整，现将相关调整事项通知如下：
一、2018社保年度养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险费率不变。
二、具体调整如下：7月1日起广州社保最低缴费规范由原先的1175.24涨为1292.09元，增加116.85元。
单位部分由828.75元涨为911.75元，上涨了83元；个人部分由346.49元涨为380.34元，上涨了33.85元。
1、养老保险最低缴费基数由3170上调为3469，单位部分上涨了41.86元，个人部分上涨了23.92；
2、失业保险最低缴费基数由1895上调为2100，单位部分上涨了1.31元，个人部分上涨了0.41；
3、工伤保险最低缴费基数由1895上调为2100，单位部分上涨了0.41元；
4、生育保险最低缴费基数由4455上调为4931，单位部分上涨了4.04元；
5、医疗保险最低缴费基数由4455上调为4931，单位部分上涨了33.32元，个人部分上涨了9.52；
6、严峻疾病最低缴费基数由7425上调为8218，单位部分上涨了2.06元；
最低基数缴费具体明细见下表：
常识普及：
最低薪酬保障制度是我国一项劳作和社会保障制度，每一次调整都备受重视。据不完全统计，本年以来，已有辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东8省份上调了最低薪酬规范。到现在，上海在调整后的月最低薪酬为2420元，居全国首位。
现在，广东省多地施行的企业职工最低薪酬规范从2015年施行，至今现已施行了近三年未作调整。关于暂停调整最低薪酬规范，广东在此之前就有清楚表态。2016年2月，广东省政府发布《广东省供给侧结构性改造降本钱行动计划（2016-2018）》，其间清楚标明，2016年、2017年最低薪酬规范暂按2015年5月发布的规范施行，并恰当下降最低薪酬规范增幅，原则上不跨越当地同期乡镇单位工作人员均匀薪酬增长幅度。2017年3月，广东省发布《广东省下降实体经济企业本钱工作方案》，将最低薪酬规范至少“两年一调”更改为至少“三年一调”，到本年已是三年的调整时限。
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