结构化小组面试？这几招帮你考前迅速提分！

2018年，公务员面试采取了一种全新的面试形式——结构化小组面试。结构化小组面试最先被2018年国考国税系统面试采用，在2018年省考面试中，部分省份也采用这一全新形式。

作为结构化面试和无领导小组讨论的一种变体，结构化小组面试难度更大。在以往的结构化面试中，考生只需面对考官，接受考官的打分，而在结构化小组面试中，考生将与其他考生展开面对面竞争。直面其他考生（甚至是同一职位的考生），听取其他考生的答题，接受其评价并对其他考生进行评价，显然，这对考生的心理承受能力、抗压能力提出了更高的挑战。同时，由于是3-4位考生同时进场面试，答题分先后顺序，不同考生之间进行评价，这就导致考场上不可预测性大增，要求考生有更全面的思考，更灵活的应变。

小编作为结构化小组面试的亲历者，结合自身经历和其他小伙伴的经验，将结构化面试的注意事项和技巧分享给各位小伙伴，希望能有所帮助。

1.熟悉结构化小组面试流程及答题顺序

结构化小组面试流程相对复杂，由3名或4名考生同时进行，同时由备考——答题——点评——回应几个环节，答题顺序抽签决定，评价及回应由答题顺序决定（详细请自行百度，这里不多赘述）。在整个面试过程中，答题及评价完全由考生自己展开，换句话说，面试官是不会干预考生答题的，不会提醒该某位考生进行答题或评价。

所以，考生必须事先了解面试的流程以及A\B\C考生的答题及评价顺序。不了解答题顺序，在考场上往往忙于注意自己的顺序，难以集中精神听取其他考生的答题及点评，这样，在点评和回应其他考生往往会陷于尴尬的境地，无话可说或是点评很空洞。由于至少3名考生同台竞技，一点点小失误在对比的作用小会无限放大，考官会轻而易举地发现你的尴尬。

面试前，最好和小伙伴进行模拟练习，通过模拟练习发现自身的不足之处并且及时改正，这一点很重要。以小编的经历来看，考场上很容易感觉到考生是否之前有过练习，练习过的考生答题更加从容自信，未加以练习的考生就像上文所说，处于劣势。

需要注意的是，也需要对4名考生答题的形式进行了解和练习。在考场上，考生人数并不一定恰巧是3的倍数，也就是说，并不是都是3名考生一组，各个考场最后一两组很有可能是4名考生。相对于3名考生，4名考生答题流程点评更为复杂。

小编认识的一位小伙伴，考前只进行了3人形式的练习，悲剧的是，她被分到了4人组。据这位小伙伴说，在备考室光搞清楚答题和评价流程就花了2-3分钟时间，答题时其他考生也是应接不暇，最后该小组所有考生分数可能都受到了一定影响。所以，为以防万一，4人组答题也要进行针对性的了解和练习。

2.高度集中注意力，多听多记

很多参加过结构化面试的小伙伴，乍一看结构化小组面试的题，再加上可以提前看题，感觉很简单嘛，这就大错特错了！如果依旧以结构化面试的方式备考，很难取得高分。他们殊不知，结构化小组面试难度更大，尽管题目更为开放，可说的内容也更多，但是需要全程高度集中精神，不能有一丝松懈。

在这里，小编真诚地告诫各位小伙伴，从一进入备考室，就要高度集中注意力！

备考室——备考室一般给考生10-15分钟时间看题本、组织答案。在这里，需要做好两件事：一是组织答案，二是明确答题和点评顺序。

在备考室中，要事先组织好答案，最好试着在脑海中答一遍。因为，在面试室，你根本没有时间再组织答案！因为有草稿纸，小伙伴们在组织答案时，建议只写要点。这样做，一是时间不允许你写下完备答案，二是写得过多，答题时容易过度依赖答案，变成念答案。

明确答题和点评顺序。看看自己到底是A\B\C，哪道题自己先答，自己先点评谁？事先弄清楚顺序，以免考场上手忙脚乱。

关于草稿纸的使用，这里有一个技巧。小编建议草稿纸横版使用，分成三格。第一部分记录自己的答案要点，第二、三部分记录对其他两位考生对的评价及他们的评价。这样使用，更清楚和有效。具体请参见下图。

面试室——在面试室，要做的就是多听多记，记下别人的答题内容和评价。这里有一个很多小伙伴常犯的错误——在非自己的答题时间内组织下一题的答案。这是结构化小组面试的大忌！既然考试设有设有备考室以供提前看题，也就意味着，组织方希望，你进入面试室后要做的只有一件事——全神贯注地答题和听其他考生答题。不管在备考室准备情况如何，进入面试室就不要再想自己怎么答题了。稍有分心，不仅会让你就会错过其他考生的答题内容，而且会让考官注意到你的准备不足！这对你点评和回应点评来说可能是致命的！这也是小编一再强调的，在备考室中，要事先组织好答案。在旁听阶段，一定要简单记录其他考生答题的优点和缺点，不然点评阶段真的会忘记别人说过什么。

面试成绩较高的考生，出了考场往往有一种筋疲力尽、心力交瘁的感觉，难度可想而知。结构化小组面试节奏非常快，考生要答、要听、要记、要回应，任务量极大，因此必须集中精神。

3.树立良好心态，不要受他人的答题内容和评价的影响

同台竞技，可以听到其他考生的答题，小伙伴们都感到更有压力，这时更需要保持一个良好的心态。

不管自己是第几个答题，都不要对自己产生怀疑。自己先答题，固然是要尽可能的全面，但当听到其他考生说出新思路、新想法时，也不必紧张，可以记下来，在点评简单提一下，说对方的想法值得自己学习，谦虚和敢于承认的态度，未尝不是考官所赞许的，况且自己不说，考官也会发现。自己后答题，如果前面的考生已经有所阐述，重复的可以少说一点，自己另辟蹊径的，详细进行阐述，也可以吸收其他考生的观点，随机应变，加以完善，使自己的答案更加完备。

不管先手还是后手，都是有利有弊的，总体是公平的。不要太在意其他人的答案，保持良好的心态，充分利用对方的不足，把自己的优势加以放大，这才是成功的关键。

在评价环节，如果对方言辞非常犀利，也不要恼怒。如果对方的评价不存在重大的事实漏洞、误导陈述，可以微笑着表示感谢和接受。俗话说，“有理不在声高”，考官有着一双明亮的眼睛，会有自己的判断。在点评其他考生的时候，要公允客观，注意基本的礼仪，体现出涵养，不要刻意地打压对手，否则可能自食其果。

狭路相逢勇者胜。结构化小组面试，拼的不仅是精神和勇气，更是思想和修养的碰撞。结构化小组面试本质上只是传统面试形式的稍加改变，想要在面试中脱颖而出，就要乐于思考，勤于练习，勇于挑战。