成都所劳动模范朱华川：心向高远 笃行不移

核心提示： 安详的态度、从容的话语、精干的做事风格，认识朱华川的人都把他形容为“一缕阳光”，都觉得他是一个“很温暖的人”。

安详的态度、从容的话语、精干的做事风格，认识朱华川的人都把他形容为“一缕阳光”，都觉得他是一个“很温暖的人”。1998年7月，朱华川从南京航空航天大学毕业，心怀航空梦想，带着对未来的憧憬，走进了航空工业成都所。20年春华秋实，朱华川从一名普通设计员成长为技术工艺室主任，他勤勤恳恳、兢兢业业，带领团队攻坚克难不断攀登技术高峰。

直面挑战 迎难而上

成都所无人机整机生产起步较晚，工艺设计、工艺管理等工艺技术专业能力相对薄弱，面对这种情况，朱华川看在眼里急在心里。经团队多次调研和研究，结合研究所信息化二期建设的契机，技术工艺室进行了基于MBD的三维数字化工艺系统建设。

“三维数字化工艺对于专业大厂或许不是什么难事儿，但对我们团队来说算得上是高难度挑战了。”朱华川坦言，现在团队不仅没有计算机辅助工艺设计方面的基础，更别说三维数字化工艺了，一切都只有从头做起。作为三维数字化工艺系统建设的工艺技术专业负责人, |使用场景和使用流程设计、系统方案设计、需求提出、调试使用和工程实际应用等各项工作都由朱华川负责。“只要能够开发出适用、好用的三维数字化工艺系统，我觉得所有的付出都是值得的。”在现有人手紧张的情况下，朱华川不断学习、不断思考、不断探索、不断实践，推行数字化，结合信息化手段，结合CAPP，极大提高了工作效率。

2017年是“翼龙”Ⅱ项目关键的一年，面对紧迫的任务形势，为了能够将工艺设计和工艺管理能力提升一个层次，朱华川和技术工艺团队一致决定从“翼龙”Ⅱ第一架机开始使用三维数字化工艺系统完成工艺设计和工艺管理。

“在新的项目中使用新的软件系统，我自己心里也是没底的。”朱华川坦言。为了保障“翼龙”Ⅱ无人机第一架机顺利首飞，他全力协调和督促软件开发方，为软件系统的开发、部署，以及“翼龙”Ⅱ设计数据的发放和接收进行充分的准备，同时组织团队成员对软件系统进行试用，并及时提出修改意见和建议。

为了保住节点，朱华川长时间蹲守生产现场, |协调处理生产现场的工艺技术问题，经常半夜才离开。“时间重要，质量更重要。”朱华川坚持抢时间但要重质量、赶节点却不敷衍过程的原则，带领团队夜以继日奋战在生产一线，最终促使维数字化工艺系统从“翼龙”Ⅱ第一架机正式工程应用到现在已经进行了24架机的工艺设计和工艺管理，大大提升了工艺设计和工艺管理能力。

立足工作 努力学习

“我想把设计师的想法变成精美的作品。”朱华川一直有这样的想法。这个想法很美，但实现却并不容易。2014年3月，随着成都所航空产业的迅速发展和对工艺人才的需求，朱华川从已经工作了16年的航电仿真专业调入航空产品事业部从事工艺技术工作。由设计岗位转入生产岗位，从航电专业扩展到结构、机电、航电等多个专业，工作性质的巨大变化让朱华川面临巨大的挑战。“只有迎难而上，努力学习，让自己去不断适应工作。”朱华川是这么说的，也是这么做的。

无人机生产的依据是专业发出的图纸/数模和技术文件，从未有过机上发图经验的朱华川对COBI、CATIA、CHS等软件不太熟悉。为了胜任新岗位职责，更好地理解图纸/数模，更好地进行工艺设计和工艺管理，朱华川埋头苦学，在短时间内掌握了这些工程软件的使用，理清了机上发图的流程和规则。

成都所作为“翼龙”无人机生产的总承制单位，技术工艺室责无旁贷地需要承担总工艺的角色。总工艺的高标准对工艺技术人员提出了高要求，只有十余人的技术工艺室不可能再进一步细分专业，工艺技术人员的专业广度要求更高。为了弥补自己相关专业的不足，获取工作岗位需要的专业知识，朱华川利用CONFIG、Windchill、CHS、数字档案馆等各种平台，查阅学习各系统的图纸/数模、各系统的技术文件。

成都所无人机总装和试验的任务决定了车间工艺是技术工艺室避不开的责任。为此，设计装配指令和试验规程，协调处理超差、偏离等现场问题一系列业务工作都是必不可少的，然而，因为此前从未接触，对朱华川而言，今后学习的路还很长。

凝心聚力 建设团队

身为工艺室主任，朱华川还身兼带领队伍、培养人才的责任。他深知，一个人的单打独斗远不如一个团队的团结协作，为此，他积极推动专业向深度和广度发展,定期开展专业能力提升与培训,充分发挥老同志的传、帮、带作用，同时给新同志搭建成长成材的平合,积极从多层面、多角度营造团队学习氛围,钻研专业知识,苦练业务技能。

2017年6月、2017年12月技术工艺室连续两次被评为研究所“红旗班组”,并入选成都所2017年度“精益研究室”，这些荣誉的获得离不开团队共同的努力，也离不开朱华川的主动作为。

航空产业的产品结构进一步优化，规模进一步扩大，这就需要更多更有活力的新鲜血液注入。为此，朱华川积极投身培养新人的工作中，不仅教导青年职工如何工作，更鼓励他们举一反三，思考如何将工作做得更好。

“芳华不为少年留，川流入海不思归”，朱华川正是以他那奉献青春芳华无怨无悔的工作热情践行了航空报国的坚定信念，并且以身作则不断地激励青年员工奋发图强，展现了身为航空人，矢志不渝、永不言败的精神风貌。