白领这个词
曾经特指出入CBD高档写字楼的
高收入群体
但反观现实生活
每天挤着公交车上下班
中午吃着“满减”和抢红包点来的特价外卖
下班后回到租来的小窝里“回血”
孤独和焦虑如影随形
没有入睡的理由
也不知每天早起为什么而奔波……
这几乎成了白领生活的日常
是否看到了自己的影子
近日,智联招聘对海口2449名职场人士进行了问卷调查,并发布了《2018年白领生活状况调研报告》(以下简称《报告》)。
调查结果显示
43.7%的白领睡眠质量未达到理想状态
近5成白领在日常生活中有孤独感
8成以上的白领都有焦虑情绪
先来看看白领们怎么评价自己的生活
海口白领钱袇:
由于公司地处商业繁华的国贸地区,各式各类的外卖选择多,但价格却在逐年上涨,前两年还经常有满减活动,一顿饭15块钱以内就可以解决,可今年以来外卖价格直线上涨,再怎么精打细算都要20多块才能吃上稍微好一些的外卖,生活开销越来越多,可工资涨幅很少,以后会考虑自己带午饭来上班。
海口白领郭祥:
有时候玩了几场游戏,再看时间已经是凌晨2点了。从大学开始就习惯熬夜,游戏、电影、聊天、玩手机,四五年了从没有在0点前睡觉过。参加工作后作息时间有所调整,但晚睡的习惯还是改不了,有时明明很无聊,但真的就睡不着。”
三亚白领赵影:
近两年通过自学考取了工作相关证书,但工资水平依旧原地不动,有些失落。三亚物价高,生活压力大,一个月不到四千元的工资确实不够花。
总结了一下
这些情绪的来源是
又穷又迷茫
看看智联的专业报告是怎么说的
1.关键词:生活
七成白领午餐花费20元以内:
《报告》显示,65.6%的海口白领午餐平均消费都在20元以内,以海口当前消费环境来看,20元的消费仅限于饱腹,不足以支持营养、能量等多方面的要求,白领们午餐支出普遍拮据。
过半数白领靠公共交通方式上下班:
调研显示,海口多数白领上下班主要依赖公共交通方式,占比达到55%;17.7%的白领选择开私家车上下班,意外的是,虽然网约车经济蓬勃发展,但打车通勤的白领并不多,反而有10.3%的白领选择骑单车上下班,还有8.8%的白领步行上下班。
有车白领中已婚已育家庭占比74.3%:
同时,在海口的有车一族中,以高管和已婚人群为主,其中已婚已育的白领占比高达74.3%。已婚已育的家庭私家车使用率较高,买车属于满足刚需;而高管人群的薪酬收入可以支撑更高的物质生活追求,买车的比例自然较高。
2关键词:健康
69.8%白领认为自己身体健康:
调查数据显示,总计69.8%白领认为自己身体健康状况良好,整体乐观。也有27.5%的白领认为自己的身体处于亚健康状态甚至很不健康,需要对生活方式做出必要调整,以免积劳成疾。
43.7%的白领睡前习惯性刷手机:
随着智能手机的普及,习惯性晚睡现象日益严重。调研显示,43.7%的海口白领“睡前习惯性刷手机看看微博、抖音等”,在碎片化信息中拖延睡眠时间;还有27.6%的白领选择“我也不清楚为什么,习惯性晚睡”,晚睡渐渐成为一种惯性,影响人们的生物钟,形成新的睡眠规律。
3关键词:薪酬
近7成白领认为薪资不理想:
一般来说,能力越高,工资越高。但根据调查数据显示,66.5%的海口白领认为当前薪资“低于自己的预期,薪资匹配不上自己的能力”,怀才不遇的心态普遍,这种情况也直接导致了白领们跳槽行为越来越活跃。
40.9%的白领认为薪资低主要因为“能力得不到公司认可”。其次,27.6%的白领把薪资低于预期的原因归结为“生活成本太高”,他们眼中的薪酬水平尚可,只是因为衣食住行等硬支出较高,让薪酬显得更加微薄。
36.6%白领对未来有规划:
在未来一年的工作规划中,海口有36.6%的白领选择“有规划,未来一年跳槽成功”,这也验证了企业人才流失现象主要源于薪酬增长乏力,白领在当前的企业中无法满足个人的发展期许。其次是选择“升职和加薪”这一选项的白领居多,占比17.3%,这个人群除了想获得更多的报酬,还想获得公司的赋权和认可。
谈到钱就扎心了
41.7%的白领因当前薪酬不理想
而暂不打算结婚
本次调研显示,41.7%的白领因当前薪酬不理想而暂不打算结婚。经济基础决定上层建筑的理念自古根深蒂固,物质保障在人们的观念中也是婚姻的保障,但依然有39.9%的白领认为婚姻与薪资无关,而这部分人很大比例的存在于年长一些的白领人群中,这也与年龄越长心态越成熟,看问题越理性的因素有关。
4关键词:心态
近半白领感到孤独:
虽然生活因快节奏而显得充实,但白领们日常生活中依然普遍陷入一种孤独感,情感诉求是人们的普遍心理需要,开心与烦恼都需要有个对象分享。但本次调研发现,白领们的情感世界并不阳光,在日常生活中有48.3%的海口白领有孤独感。
关于孤独的原因,数据显示19.2%的人认为是因为“没有伴侣”,17.6%的人是觉得“没有三观一致的朋友”, 17%的白领认为孤独源于“一个人在大城市里独居”,以上三类人群可以统一归结为缺少陪伴导致的孤独感。
而且又穷又迷茫:
调查结果显示,海口职场白领中有83.5%的白领都有焦虑情绪,已经成为生活中如影随形的日常。而对于焦虑的原因,占比最高的选项为“薪水低,无法满足品质生活的需要”和“个人职业发展规划不清”,分别为29.9%和27.9%。智联招聘专家表示,针对该调查结果,简单概括就是“又穷又迷茫”。
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