五一劳动节过了，在五一劳动节的时候我们常常看到说我们要热爱劳动，劳动最光荣，勤劳至富之类的话。似乎在这个时代，人人都应该提倡劳动。这本无可厚非，比如在做家务的时候劳动劳动也是必要的，因为这是一个人在生活方面的生存问题。但是在工作方面，真的是越劳动，越富有吗？我认为未必，有时候结果恰恰相反。
活在最底层的人，你看他们整日为了生计忙忙碌碌的，整天在劳动。那他们的生计是否得到了改善呢？答案是没有，他们总是为了自己的生计问题整日劳动，甚至这种状况要伴随着他们一辈子。因为她们整日忙碌，几乎没有自己的空闲时间，所以他们的知识很贫乏，没有时间在空闲时间充电，所以他们这样的忙碌，使他们一辈子都生活在社会的最低层。越忙碌，越没有时间充电，永远生活在最底层，如此恶性循环。这样的劳动往往是最无效的。
现在不是有好多文章都在说，人生其中之一，在工作之余，就是不能放弃学习，否则你将会被时代所抛弃。学习能让你开阔自己的眼界，提升自己的智慧。
最近不是有一则新闻上说，收费站大妈在加油站解散时哭诉下岗后不知道自己能干什么，因为她把青春都献给了收费站，自己除了收费什么都不会。你瞧这就是在上班之余，不学习的下场。
你再去看看富士康一线员工，整日在生产流水线当工人，工作强度很强，但如果他们离开了富士康又能干什么呢？难道他们没有危机意识吗？他们将来是要下岗的，因为他所做的工作将来人工智能是可以替代的，对于企业来说，请人工智能做成本肯定是最低的。
将来可以说很多工作都可以被人工智能所取代。只有和人打交道的，需要创意的，艺术类的工作才不会将来被人工智能所取代。如果我们不学习一技之长，将来很难在社会上立足。
我们所指的劳动，往往要用在刀刃上，千万不要把劳动用在无效的事情当中，否则看似是在劳动，其实是在做无用功。我们的劳动是要为自己的将来添砖加瓦。
再看看那些中高层管理人员，他们工作其实是在管理基层员工，并且在全局公司的角度上考虑一些战略的问题。他们的视角都很宏观大局，你看他们清闲，但如果公司遇到经营上的难题或者难缠的客户，都是由这些中高层管理人员解决的。所以公司的重担往往压在他们的身上，公司是离不开这些人员的，所以中高层管理人员的生存问题是不用担心的。
就算这家公司不要你，别家公司也抢着挖你，因为他们有资本。而这些人的工作看似清闲，所以在工作之余，他们往往会给自己充电，越充电自己就越有价值，越容易爬上上流社会，如此良性循环。另外，他们还懂得时间管理，懂得高效工作，懂得在一堆工作中分轻重缓急，利用最短的时间完成最富有挑战性的工作。所以，他们的劳动是最有价值的。
比如你看李嘉成、王健林、马云、马化腾这类人的工作整日忙碌，有时一天工作十几个小时，但他们的劳动往往是战略上的忙碌，有时候他们一个小时赚的钱抵得过我们这些大部分人一辈子赚的钱。他们这样的劳动可以说是最光荣的。
我们公司里几乎两个人同时进入这家企业，一个叫虹，一个叫强，2个人都很珍惜工作的机会，都很忙碌。虹是领导给什么任务，她就做什么任务，几乎是拨一拨动一动，从来不考虑工作深层次的原因，所以工作了那么多年还是在基层，如果说要裁员的话，首先第一考虑的是这类人。他的这种劳动也是最无效的。
另一个是强，每一次领导布置的工作，总想尽各种办法做到极致，有时他还会做领导不交代的任务，以此让自己多学习公司里的各种事情，有次公司有个管理岗位缺失，强当仁不让很快被提拔上去。强的这种劳动往往是最有价值的。
同样进来的两个人，由于他们的劳动价值不同，所出来的结果也不同。
所以，我认为劳动不一定最光荣，关键看你的劳动是用在什么事情上面，是否有价值，是否对你的人生有最大的产出。如果你的劳动是用在没有价值的事情上的话，那你的劳动就是最无效的。但如果你的劳动能使你的人生更上一层楼，这样的劳动才是最光荣的，否则就是无效劳动。
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