成都跳伞塔首创“红领空间” 引领楼宇党建新模式

4月21日中午，成都市武侯区力宝大厦内，某投资集团的员工趁午休时间，乘电梯来到“红领空间”党群服务中心，她希望加入党建志愿者的行列……为扎实推进楼宇企业和社区党建融合，武侯区跳伞塔街道办事处创新完善党建机构，通过楼宇党群服务中心——“红领空间”，探索楼宇党建服务新模式。

天府双语会客厅 楼宇党建国际范儿

据了解，跳伞塔辖区内分布着众多外事机构，有美国驻成都领事馆、中日友好会馆等，此外还汇聚着众多高等学府，楼宇党建下的天府双语会客厅应运而生，旨在邀请国际友人分享在华的生活，经验等，加强企业员工和国际接轨，除此之外还开创了众多以“双创”“天府文化”为主题的活动，吸引了海归、蓉漂、外语学习爱好者等，比如每周开展一次英语角、汉语角定期培训，每月开展一次双语分享会，每月针对街道、社区工作人员举办一期党务英语培训。

其中，“域”见·天府双语会客厅——党建英语表达及中西词汇文化差异体验（双语党建）就是颇具代表性的主题活动，彰显“红领空间”的国际范儿，活动现场除了进行相关主题讲座，还有不少小活动，吸引了近50位楼宇党员参加。

4月初的一次主题活动，邀请了资深口译专家Henny（曾博）主讲，Henny用英语分享天府文化。曾博称，在天府文化中，创新创造是内生动力、拥有优雅时尚的文化气质、乐观包容的文化气质、友善公益的文化态度，体现了党建中文化的内核作用。为了更好的带动现场氛围，主讲师Henny还进行了互动体验，以“字母拼单词”的形式让在场党员在学习异国文化的同时，舒缓了工作中的疲惫。

参与活动的杨先生称，在这样轻松且有趣的活动中，现场党员们不仅学习了党建工作，还了解了更多中外文化差异。“虽然‘红领空间’党群服务中心才开放不久，但已经开展了好几次活动，我每次都会来参加。特别是天府双语会客厅这个区域，不仅有许多主题活动，还有很多机会参加相关培训、讲座等，这对我们党员提高个人素质也是很好的，还可以更近距离地与国际接轨，另一方向，参与这样的活动让我们党员的距离更近了。”杨先生说。

据介绍，“红领空间”创办以来，坚持以“先锋引领，智慧服务”为理念；以“党建引领、团队联建、开放共融、携手发展”为抓手，在搞党建的基础上，还致力于将更多的科学文化知道传递给楼宇党员们。

不久前，“红领空间”联合力宝大厦及成都中山骨科医院的康复师，免费为楼宇企业员工，开展了一堂关于身体健康的肩颈按摩公益活动。现场，医护人员不仅给参与者进行康复保健，而且还分享了如何保护肩颈、如何养生以及身体保健等知识。

来自运动办客的党员说：“通过这样的活动，可以学到更多的健康知识，也是企业和政府的良性互动活动。在工作方面，作为党员，我们要切实发挥党员的先进模范作用，促进企业健康发展。同时，企业党组织要不断壮大党员队伍，把企业的优秀人才吸引到党组织中来，形成上下联动、齐心协力的企业发展保证体系。”

“红领空间”党群服务中心自开放之后，主题活动不断：4月17日开展了“放飞梦想”演讲活动，演讲以《激情澎湃》为主题，限时两分钟的发声让追梦者聚集在了一起；4月20日开展了“那些花儿”缤纷沙龙活动，助力支部女同胞们学习花艺知识和插花技巧花艺师，丰富精神生活……以后，“红领空间”将有很多的活动等着大家，在这里，党员将更加亲密，党建将更加创新。

丰富党建内涵 “红领空间”开创党建新模式

跳伞塔辖区内的楼宇中非公企业集聚，高学历年轻人才占比高，由于企业与党组织普遍存在无行政隶属关系，无直接资产纽带关系，无人事管理关系等“三无”关系，造成了党员教育管理难、党组织组建覆盖难、党组织和党员作用发挥难等“三难”问题。

近些年，商务楼、功能性板块和区域性设施为主要载体的楼宇经济风生水起，带动了周边餐饮、休闲、购物等产业的发展，形成了共同的商圈。这一新型经济形态在助推地区经济发展的同时，衍生了一种新型的基层群落——楼宇社区，而楼宇党建，则是借鉴社区建设的理念和经验，依托集聚在一定区域范围内的商务楼宇，成立楼宇综合党委，面向楼宇社区中的经济组织、社会组织中的党员、群众开展基层区域化党建模式，是新形势下城市基层党建的创新实践。

在新形势下，武侯区跳伞塔紧抓商圈、商务楼宇等区域党建，依托区域性商会、物业管理单位等组建党组织，深入推进“党工共建”，提升党组织的有效覆盖。据了解，跳伞塔街道辖区楼宇内共有企业从业人员2万余人，楼宇内有党组织26个，党员517人。通过实行党务、政务、社务进大厦，把党组织和政府的服务职能有效延伸至楼宇，探索出一条以党建空间建设加强楼宇党建工作的新路子。

相关专家日前在实地调研“红领空间”后称，以“红领空间”为代表的跳伞塔楼宇党建，凸显三方面的创新：首先是通过优化组织设置，拓展党建工作覆盖面。为全面了解入驻企业党建工作整体情况，准确掌握入驻企业党员相关信息，跳伞塔街道党工委组织建立街道楼宇党建 “四级组织架构”，一是建立街道大工委制度；二是探索成立楼宇综合党委；三是积极建立N个楼宇党组织；四是灵活设立功能性党小组。

其次是，创新活动载体，扩大党建工作影响力。“红领空间”楼宇党建空间在设计上，以丰富的党建元素为基本配置，同时配置个性化的设施、设备。一是建立空间联动平台，共享楼宇阵地；二是建立人才支撑平台，支撑楼宇发展；三是建立智慧党建平台，畅通楼宇信息；四是建立先锋示范平台，引领楼宇文化。

第三个创新是，强化责任落实，实现党建工作制度化。跳伞塔街道党工委派驻楼宇党建指导员，引进有丰富党建经验的专业社会组织来日常运行。一是建立双向认领机制，开展“党群问需”行动，定期摸底形成汇集政府、企业、社会的信息，形成需求、资源、项目三张清单；二是建立开放活动机制。建立“主题活动轮值”机制，优秀党组织牵头认领开展组织生活，辖区党员报名自主参与；三是建立基础保障机制。依托物业管理公司、行业主管部门，建立楼宇党建工作站，确保活动开展有阵地；四是建立积分管理机制。

雪中送炭的“党建价值”，让跳伞塔辖区内的企业内生向党组织靠拢的凝聚力。让流动党员找到组织，让组织找到“游子”的楼宇党建工作，真正使身居都市的知识白领党员有个心有所依的“家”。跳伞塔街道通过组建特色楼宇党组织、搭建楼宇党建“四级组织架构”、建立楼宇微党校等措施，将楼宇党建与企业经营管理、企业文化建设实现有机结合，有效促进了楼宇经济的协调发展。

从政府方面看，楼宇党建更有效服务非公企业党组织、党员及员工，助力企业发展；从企业方面看，楼宇党建发挥企业党组织功能，增加员工凝聚力，服务企业发展；从社会组织方面看，楼宇党建以服务增强与企业的情感联系，关心，关爱，支持，助力企业发展。