每月工资，总是莫名其妙的缺失一部分，虽然知道这部分扣得是社保，可次次扣去的金额不一样，怪让人摸不着头脑。这部分费用到底是如何计算的？哪些人需要缴纳社保，今天小编带你揭开社保的神秘面纱。
社保是什么？
我们常说的社保保险，包括：养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及医疗保险。这五个险种统称为社会保险，也就是我们常说的五险，五险是绑定缴纳的，既不能拆分缴纳，也不能自行选择险种。
社保缴纳多少？缴费年度
社保的缴费年度与自然年（1月1日到12月31日）不同，是每年的7月至下一年的6月。也就是说，2017年7月到2018年6月，这是一个社保缴费年度。这个缴费年度和公积金的缴费年度是相同的，各区县社保中心每年7月启动基数申报业务，对于HR来说，每年的6月底就要启动基数采集工作，员工7月的工资单按照新一度的基数进行扣款。
社保缴费基数
社保缴费基数是由员工个人实际上一年度税前工资的月平均工资来确定的，且由社保机构年度核定。如果是公司新入职员工，第一个月的税前应发工资就是员工的社保缴费基数。
按照北京市社会保险政策规定，员工上一年度税前月平均工资或新员工第一个月税前工资高于上限或低于下限，就要按照相应的实际基数缴纳。什么是上下限呢？缴费基数的下限，是上年本市社会平均工资的60%，养老和失业的下限是社会平均工资的40%；缴费基数的上限，是上年本市社会平均工资的三倍。2016年度的北京市社会平均工资是7706元，那么乘以相应的比例，就可以算出社保缴费基数的上下限了。
举个栗子！
如果，员工税前月平均工资是3万元，高于了2017年度北京市的社保基数上限23118元，那么要按照23118元这个基数来缴纳，而不是以3万元作为基数缴纳。如果，员工税前月平均工资是2000元，低于了2017年度北京市的社保基数下限3082元，那么就要按照3082元这个基数来缴纳，而不是以2000元作为基数缴纳。如果，员工税前月平均工资是5000元，既没有高于上限，也没有低于下限，以5000元作为基数缴纳即可。
在同一个缴费年度内，员工的基数一经核定，原则上是不能再做修改的。对于基数采集简单的来说，HR按照员工上一年度的实际平均工资来申报即可，如果高于上限，或低于下限的，社保系统会自动按照上下限进行调整。 缴费比例
社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
缴费人群有哪些？除了普通在职员工之外，哪些人群也需要缴纳社保呢？
外籍人。外籍人缴纳社保时间是从2011年10月开始的，缴纳社会保险，与中国人享受同等的保险待遇。
TIPS：中国人是以18位身份证来申报五险的，外籍人申报五险是以18位保障号来申报和查询的。外籍人的18位保障号是通过社保的五险合一系统，以护照号自动生成的。
港澳台人员。目前没有明确政策依据缴纳五险，港澳台人员的申报证件号也是18位保障号，以999开头，这个号码是有审批流程的，HR需要提交相应的增员材料交到单位所属的社保缴费区县，再由缴费区县到北京市社保进行审批，港澳台人员的参保流程相对来说时间会长一些。
兼职人员。根据社保法规定，我们需要与兼职员工签兼职协议，为员工缴纳兼职工伤，兼职人员可以依法享受工伤待遇。对于兼职工伤人员，需兼职人员在一家企业正常缴纳五险。
实习人员及退休返聘人员。这两类人员不需要缴纳社保，但是建议企业为这两类人员购买雇主责任险或者人身意外险，签署法律协议，避免相应的风险。
成功缴纳之后享受的待遇？
一、从缴费的次月 1 日起按规定享受职工医保待遇。如新就业的大学生，9月份在就业单位参加职工医疗保险，10月份能享受医保待遇。以个人身份缴费的参保人，从缴费的3个月后（即第4个月1日起）按规定享受职工医保待遇，如李生从1月起以个人身份自愿缴费参加职工医保，则从4月1日起开始享受职工医保待遇。
二、参保单位和个人发生欠费的，还可以享受职工医保待遇吗？参保单位和个人发生欠费的，参保人从欠费的次月起，停止享受职工医保待遇。
补缴欠费后，还可以享受欠费期间的医保待遇吗？连续欠费3个月内（含3个月），补缴欠费后，欠费期间发生的职工医保待遇，可由统筹基金按规定的标准予以支付。连续欠费超过3个月的，补缴欠费后，欠费期间发生的职工医保待遇，统筹基金不予支付。单位缴费的参保人，从重新缴费的次月1日起按规定享受职工医保待遇；以个人身份参保的，视为中断，并从重新缴费的 3 个月后才可重新按规定享受职工医保待遇。
三、城乡医保参保人缴费后何时开始享受医保待遇？
城乡医保参保人于每年10月至12月，按缴费标准一次性足额缴纳全年城乡医保费后，在次年的1月1日至12月31日内可按规定享受城乡医保待遇。 除新生儿、就业转失业人员、非本地户籍新入学或转学在校生以外的城乡居民，当年没有按规定期限缴费的，不能补缴，只能在下一年度参保缴费。就业转失业人员、非本地户籍新入学或转学在校生当年中途参保的，按全年缴费标准缴纳，并从缴费的次月1日起可享受医保待遇。新生儿参保人，出生后3个月内参保的则可从出生之日起享受医保待遇。
特别要说的，各地对以上政策有一定的差异，因此以上仅供参考！
小编很好奇，每个月你们的社保大概扣多少钱，大家来比比谁扣得多啊，我先来500多元~
来源：综合自网络
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