我作为一个在互金行业混了七八年的小伙子，虽然一直都是小编，但是所见的世面也算是不小，算是离网贷行业核心区域比较近的小人物。对于这个行业的一些内幕算是有比较深刻的认识。
互联网金融行业是一个年轻的行业，也是未来的阳光行业，但同时这个行业离金钱太近，难免会出现鱼龙混杂的情况。
所以，踏实做事的团队很多，同样浑水摸鱼的也不少。今天，我就站在创业团队的角度，给大家深扒一下这个行业各色各样的老板们。
一、金融圈高管为主的创业团队
这其中包括银行、投行等国内外金融圈的高管出来创业，所以组建的团队也是专业性比较强，这类人大多运作过不少项目，或者前几年大牛市的时候挖到了人生第一桶金，因此转型互联网金融行业创业。
一般情况下，这样的创业团队深谙这个行业的游戏规则，首先就是公司办公环境就及其奢华，动不动就是高档写字楼，装修也很有逼格，可能创业初期公司也就10几号人，但办公场地可能会超过1000平米，什么酒柜、咖啡间、接待室等等都会很有格调，一看就高大上。
这样的创业团队也确实牛逼，从平台一成立开始，就有板有眼，风控绝对也是银行级别的，主要的产品一般和创始人之前的工作项目相关。
这样的团队，对于资产的风险系数、法律责任、资料及档案保管、信息披露都是相当专业。
另外一个优势就是这帮人与上层关系较好，政策有变动能第一时间了解到，并且做出调整。什么银行存管、国资控股等等一些增信手段，基本上短时间内都能搞定。
这类平台假如能够这么做下去，成功是必然了，但是存在的首要问题是团队非常依赖资本，第一桶金毕竟有用完的时候，而互金行业的先期投入成本过大，很可能没到平台起来自己就倒了，那么倒之前，不排除起黑心坑一把投资人。
另外就是运营，互金行业算是路子比较野，这帮人长期高高在上，对于用户的痛点完全把握不准，搞个活动也是比较任性，总体对于获客成本并不是精打细算。比如很多人就不理解为什么会有人为了5块钱把自己的身份证、银行卡信息都卖给平台。结果可想而知，羊毛党能够一夜之间教做人，稍不注意就是大出血。
二、民间借贷土老板也来创业
这类平台就多啦，如果大家对平台的创业团队都稍加挖一下，就会发现很多平台老板此前都是做民间借贷、典当、甚至套路贷等转型过来的。
想也不用想，这样的团队优势就是有着极其牛逼的放贷经验，风控、催收方面更是一把好手，很多在地方上都是黑社会一般的存在。
但是，这样的平台老板可能此前许多年经历的都是高风险高收益，刀头舔血的生意。
进入互联网金融行业之后，资产体量一上来，对于风险把控就相对较弱了。
而且老板很可能就是大家常说的土豪类型，教育程度不高，又不肯放权给专业经理人，这就比较不靠谱了。
江湖做派去创业，出问题概率会比较高。
当然了，能当老板的，智商情商至少比普通人高一个等级，一般这类平台到了一定体量之后，能够及时组建靠谱专业的团队，还是大有可为的。
怎么说大有可为呢！
因为有民间借贷的底子在啊，平台资金这块基本没问题，而且资产端也是知根知底的本地个人、企业为主。
就算是20万的车借200万，这帮人也敢放出去。
还不上钱？不存在的，根本不用担心，黑社会一样的催收团队总有办法让借款人投降认输。而且收益往往比绝大部分的平台都要高。
这类平台前些年多如牛毛，到了2018年就真的不多啦，能活下来的算得上是牛皮哄哄的，规模从十几亿到几十亿都有。有人说这算是杂牌军，但我不这么认为，这明明是杂牌军里杀出一条血路的特种军。
三、所谓的互联网精英到底靠不靠谱
我就是互联网精英当中的末尾分子，常年互金行业民工自称。
但是正儿八经的互联网精英不是这样的，骨子里清高的很，若不是被逼到无路可走，他们是不愿意来互金行业的，什么投行、基金、信托才是他们的目标。当然了，也有很多创始人是看好互金行业的，为这样的创始人点赞。
不用说，这类平台最大的优点就是用户体验极好，你只要上平台的APP，流畅的一批，各种你想看到的数据分析、运营报告、信息披露都在最显眼的位置。
活动看上去也极其给力，虽然实际操作起来并没有多少羊毛可撸。
和这类平台的高管聊天，嘴里永远是获客成本、产品迭代、推广渠道、品牌热点等等，很难从他们那里听到关于风控、资产端的有用信息。
但是也就是这帮人，创业成功的几率确是最高的，因为投资人真的很爽啊，包括我们加息盒子就是典型的互联网精英创业团队，那么多加息，就问你爽不爽。
四、资产端老板也是可以创业的
这个资产端老板当然不是做资产的专门去搞个平台给自己的资产融资。
但是很多老板创业初期抱有的想法还真是给自己融个资，结果一猛子下去就停不下来了。
由于对资产端的那一套了如指掌，风控自然不必多说，所以干脆就转型做了互联网金融，如果能组建起靠谱团队的话，前途不可限量。
这类平台的阵亡率相对较高，很多老板就是抱着试试水的心态在做，发现投入过高，或者短期没起来的话就会退出。
但是假如能坚持下来，基本上平台都不会差到那里去，至少资产和风控是很强势的，用户体验就要看团队给不给力了。
总的来说，不一样的老板，肯定就有不一样的团队，最终造就不一样的平台。
但任何一个行业最终都逃不开一个定律：
优秀的人才是核心竞争力。
互联网金融行业的故事和事故太多，我以为这都是投资人与平台信息不对等造成的，随着行业的发展，信息不对等的情况会慢慢解决，到时候就不需要讲故事了，而是真刀真枪的竞争。
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