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最新招聘
2018年第4期
国内知名大型酒店集团
1、新高端品牌运营总监
薪资待遇：
月薪30K以上（税前）
职责介绍：
1.全面负责新高端品牌战略及产品的定位与研发；
2.根据新品牌发展战略，组织实施市场开发和拓展计划；
3.搭建具有品牌特色的运营团队，建立并完善该品牌的运营标准体系与管理流程；
4.根据公司战略规划，制定品牌经营目标，并对P & L负责。
岗位要求：
1.本科及以上学历，36岁以下，能力优秀，履历出众者可放宽限制；
2.具有5年以上品牌运营管理经验，行业背景为国内或国际知名酒店管理公司、高端餐饮、奢侈品行业；
3.敏锐的市场敏感度和分析能力、良好的战略规划管理和团队建设能力；
4.富有创业激情，具有高生活品质，善于把握用户需求，懂产品运营。
2、创新服务总监
岗位职责：
1. 通过深入了解用户需求，创新服务产品；
2. 有相对商务扩展经验已经资源可以以BD形式提供用户服务产品；
3. 提升用户满意度，培养用户忠诚度 。
岗位要求：
1.35岁以下，能力优秀，履历出众者可放宽限制；
2. 较高的生活品味，追求高质量的生活情趣；
3. 服务业经验丰富，高星级酒店运营、服务经验优先；
4. 深入把握用户需求；
5. 较强的逻辑思维能力。
辽宁省某旅游集团
董事长助理
岗位职责：
参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
收集并分析公司运营相关信息，数据，为董事长决策提供参考、建议；
协调董事长及各分子公司负责人之间的工作关系；
协助董事长开展各项工作，处理日常事务，协助董事长做好工作日程安排，合理安排董事长的日程计划及会议计划，及时提醒并对董事长的日常工作提出合理化建议；
在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
协助董事长对运营、财经、人力资源及行政管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
完成董事长授权与交办的其他工作任务。
工作能力：
工作积极主动、责任心强；
优秀的人际交往技能，具备处理复杂关系的能力；
优秀的领导力和沟通技能，能与公司各层级人员进行有效沟通;
具备数据统计与分析能力，善于分析集团及各所属公司经营数据并出具分析结果；
良好的日程管理、时间管理与跟踪能力；
问题分析和解决的技能；
良好的团队工作能力。
任职要求：
男，35周岁以下，管理类本科及以上学历；
有海外留学经历者及有北京、上海、广州工作经历者优先；
5年以上企业管理经验，有总助经验者优先;
有跨国企业管理经验者优先；
了解旅游酒店行业，有志于在旅游酒店行业发展;
较强的英文听说读写能力；
优秀者可适当放宽条件；
请投递中、英文简历，要求简历附相片。
某奢华高端品牌酒店
1、酒店总经理
岗位要求：
具有高端酒店筹开经验为佳
本科及以上学历
有国际联号品牌或奢华度假品牌酒店工作经验
2、业主财务代表
岗位要求：
本科及以上学历，财务管理相关专业
从事国际联号品牌酒店财务管理工作及业主财务总监工作者优先
熟悉酒店财务运营流程
3、花艺设计师
岗位要求：
从事花艺、空间设计2年以上经验。
审美眼光独特，对造型、色彩有独到见解和理解能力。
在行业内有一定知名度。
对工作认真、负责、敬业、可接受出差性质工作。
良好的沟通能力。
岗位职责：
负责集团旗下酒店营业区域的花艺设计及视觉呈现。
负责探索和建立公司旗下酒店独特的空间花艺艺术效果。
重大节日、集团重大接待活动的主题花艺设计
熟练掌握各种插花，花束，空间花艺布置的相关知识及保养鲜花的技巧。
负责花材的使用及损耗表的制作、花材的采购计划。
华中地区知名酒店集团
1、品牌总监
岗位要求：
本科及以上学历，品牌相关专业，国际化大型公司总部同等职位经历。
优先考虑熟悉关于酒店行业基本运作，了解酒店各个区域的运营程序。
优异的中英文语言、文字功底，突出的组织和行政能力。
拥有建立集团公司品牌标准的能力。
维护与员工间的关系，有利于提高士气及公司的团队精神。
较强的面对棘手问题的能力，提供有效的解决方法，应对挑战。
岗位职责：
负责拟定，并协助集团制定公司品牌发展规划，经营策略，实施计划。
负责公司品牌设计、开拓、建设、传播和管理维护的具体实施。
负责探索和建立公司品牌建设的方式和工具，建立高效的品牌管理体系及品牌标识系统。
制定完善品牌管理制度与流程、实施规范、高效和科学化的管理。
负责公司新品牌的市场调研、设计开发，确保公司各类品牌市场竞争力。
确保公司的广告传播的策略和投入能增加品牌体验，做好目标消费群调查和品牌跟踪调查。
确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
对旗下酒店进行公关策略、视觉传达等的指导和约束。
2、商务发展总监
岗位要求：
本科及以上学历，市场营销相关专业优先，
具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。
良好的中英文读写能力。
具有策略性、创造性及灵活性。
维护与员工间的关系，有利于提高士气及公司的团队精神。
岗位职责：
负责拟定，并协助集团制定公司及酒店商务发展规划，经营策略，实施计划。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。
进行市场调查，为公司设立价格策略和销售目标。
管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。
搜索，建立，在获得同意后执行，监督年度收益计划，并在必要时更新。
3、水疗总监/经理
岗位要求：
精通SPA管理及业务，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
三年以上国际联号或精品度假酒店的SPA管理经验；
具有对市场的把控能力和驾驭能力，充分了解SPA市场的状况和趋势；
五年以上会员管理经验，有会员体系操作经历，熟悉会员管理流程。
较强的组织、协调、沟通、执行能力。
岗位职责：
负责酒店SPA项目的商务运作、洽谈及全面筹备运营管理工作。
指导所属水疗场所的运营及技能手法等的培训。
合理设置部门组织架构，优化工作流程。
组织、设定、优化各项疗程服务程序及标准，并监督、贯彻执行。
负责做好美容、理疗、养生方面的健康护理搭配，并做好资料积累，及时总结经验，提高SPA会所的服务质量。
负责制定并落实SPA的培训计划，完成公司下达的各项指标。
处理店面突发事件事宜，保证各店安全事宜。
湖北天屿湖假日酒店
1、人力资源总监
2、成本控制经理/主管
3、康体经理
4、全日制餐厅经理
5、前厅经理
陕西省某国际高端品牌酒店
1、驻店经理（房务背景）
2、人力资源总监
3、财务总监
常州马哥孛罗酒店
房务总监
国际品牌背景有限
厦门某高端品牌酒店
1、销售总监
2、行政总厨
3、销售经理
4、餐厅营业部经理
珠三角某国际高端品牌酒店
酒店总经理
岗位要求：
拥有国际高端品牌背景履历者优先；
酒店销售和管理出身为佳，无筹备经验亦可。
东北地区某国际高端品牌酒店（两家）
1、市场传讯总监/经理
岗位要求：
一人负责管理两家国际品牌
有五星级国际酒店相关工作经验，英语良好
2、酒店运营总监（餐饮背景）
岗位要求：
国际品牌背景优先
3、餐饮总监
岗位要求：
国际品牌背景优先
徐州回悦·全球奢华精品酒店
1、餐饮部经理/总监
良好口头及书面沟通能力
大专学历以上，至少3年餐饮管理经验
2、人力资源经理/总监
与本地政府机关保持良好关系
熟悉国家级本地法律法规
熟练掌握工资、聘用及福利管理技巧
三至五年相关人力资源管理经验
拉萨圣地天堂洲际大饭店
1、业务拓展总监
2、总会计师/运营经理
3、销售总监
4、值班工程师
5、总工程师
深圳地区某精品酒店
酒店业主代表
薪资待遇：
年薪60万（税前）
岗位要求：
本科学历；
新加坡，日本，中国台湾，中国香港籍 为佳；
拥有国际联号工作经历；
协助公司进行两家四星级国际品牌酒店的监督管理并协助进行公司商业写字楼的客服体系运营管理 。
北京华尔道夫酒店
市场传媒总监
联系方式 Contact Us
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标题请备注求职职位及酒店名称
联系人：杜航 Charles Du
电话和微信：13509677632
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有乐趣的环境能滋养创意，没有人工作只是为了好玩，但并不意味工作不能变得有趣。— Leo Burnett
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