文化：“强军首责”背后的文化创新和坚守

强军背后的文化创新与坚守

文化传承着历史，支撑着脊梁，牵系着未来。万水千山不忘来时路，树高千尺根深在沃土，文化唯有创新才能叶茂果丰。走进新时代，中国航空工业迈上了聚焦主业、支撑大国强军的新征程，集团文化建设恰逢生机勃发、春潮涌起，赋予其继承传统与创新开拓的新意境。

——继承传统是推进集团文化高歌行进的自信底气

以更大的力度推进集团文化建设，必然要在尊重历史、赓续历史中积蓄力量。航空人前行最坚定的力量，就是要执着坚守“航空报国”的精神家园，善于从中汲取营养，在坚守中传承，在传承中守护，始终保持“强军首责”的政治定力，彰显集团文化的特质和本色，在接续好中华民族精神血脉的同时，系统梳理和挖掘航空工业六十多年来积淀的文化宝藏。

灿若星河的历史长河中，古老的中国孕育了老子、庄子、孔子等闻名于世的伟大思想巨匠，他们用思想和智慧凝聚成一部部不朽的经典，留下了大量熠熠生辉的精神瑰宝，铸就了中华民族傲立于世界民族之林的文化精髓。

以更大力度推进集团文化建设，必然要汲取古代先哲思想，把历久弥新的“天下兴亡，匹夫有责”的爱国信念、“革故鼎新、自强不息”的奋斗精神、“百折不挠、坚忍不拔”的民族气概，“天人合一”的思维方式、“己所不欲，勿施于人”的处世哲学、“仁义礼智信”的社会美德等内容，通过多种文化活动形式，用一个个经典故事和现代话语展示出来。

诠释经典，让先人与我们同行。涵养于新时代的航空人，既要重视形式上的感官“养眼”，更要注重于心智上的“养心”，加深其对源远流长的文化认知，体验民族文化的博大精深，拓宽眼界和胸怀，提升气质品格，不断增强文化自信。

以更大力度推进集团文化建设，必然要主动传递航空工业积淀的文化正能量。深度诠释和挖掘“航空报国精神”的人文资源，提升集团文化软实力，必然要关注其历史性、政治性和前瞻性，更要关注这种精神所承载的型号文化、科学精神和人文情怀，在航空强国路上，让航空人博大胸襟的精神世界展示出来。

往事回眸，记忆犹新。几代航空人用青春和生命铸就的“歼十精神”——自主创新、严谨求实、协同攻坚、拼搏奉献；“空中加油精神”——热爱祖国、为国争光、自强自立、艰苦奋斗、团结协作、顾全大局、顽强拼搏、无私奉献；新时期孕育的“大运精神”——大情怀、大奉献、大协同、大跨越、大运载；以及“新飞豹精神”——报国、拼搏、求实、创新、团队等等，这些都是航空人撑起大国强军的底气和根基，必须积极拓展传播路径，讲好这些精神背后的精彩故事，点燃逐梦前行的火炬，用奋斗精神照亮报国之路。

——创新开拓是推进集团文化焕发生机的源头活水

当今时代，工业升级的大潮逐浪滔天，企业全球化步伐加快，文化引领和助推集团战略实施的任务极其繁重，尤其是面对新的大调整、大变局、大发展，迫切需要汲取多元文化的养分，迫切需要把传统文化的优秀基因浸润在管理变革上，迫切需要把“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念落实到经营实践中，实现集团文化在理念、体系和载体等多方面的凤凰涅槃，引领企业在新时代开启新征程。

一方面，以更大力度推进集团文化建设，必然要与管理深度融合，构建新的一体化交织交融的文化建设模式，助力“五力”即引领力、管控力、支撑力、凝聚力和影响力的提升。在实施“报国·航空、责任·航空、创新·航空和风采·航空”四个专项文化布局的同时，针对企业重大或重点难点的“工作短板”，善于提出基于“理念创新、目标规划、措施行动和评估提升”的专项解决方案，让研发、精益、质量、服务、安全、素养和品牌等经营各模块、全流程流淌“文化基因”，充分有效的传导文化管理理念，直至改进提升相关工作绩效，开创用文化管理的新境界。

另一方面，勇于担当文化强国与文化强企的历史责任，在开拓与坚守的互动中，激活创新创优创效的文化基因。文化创新，关键在找准切入点和着力点的同时，发力价值导向高、示范带动强的载体、方式和方法，努力在增强集团文化全过程贯穿、全系统融入、全方位推进、全领域覆盖的能力上下功夫。

航空报国核心价值观、集团宗旨理念、以“吴大观”、“罗阳”为代表的一批全国重大典型、文化要素“六统一”、型号攻坚、质量文化、一流环境、品牌文化、廉洁文化，以及形象识别体系、员工行为规范体系、“上好一堂文化课”等等，这些刻满航空工业印迹、有着航空文化底蕴的基因，亟待接力浇灌，续写创新诗篇。

集团所属单位尽管具体业态不同，但都是为实现共同的“航空强国梦”提供支撑。相信各自能够从实际出发，多在扬长避短上想办法，善在创新上动脑筋，持续深耕“报国”文化，并紧紧围绕这一恒久不变的主题，培育和践行社会主义核心价值观，丰富多彩地开展创新文化活动，树好先进典型，讲好感人故事，更加充分地展现祥和、立体、飞扬和豪迈的集团文化形象。

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