5个教师向学生推销教辅的案例，没有教师被开除？

前一段时间，山东曹县的6名小学一年级教师，因为向学生推荐教辅资料，让他们到指定的书店购买，被当地教育部门解除了劳动合同。

网络上，我们看到了当地教育主管部门下达的红头文件。

针对这件事，网络上有两种不同态度：

一种观点认为，这个处罚一点都不重。各级教育主管部门三令五申强调，严禁学校或教师强制或引导学生购买教辅资料等违规行为。《中小学教辅材料管理办法》规定：中小学校不得组织学生购买、发行部门不得向学校征订或随教材搭售一切形式的教辅材料。 教师知错犯错，一定要重罚。

另一种观点认为， 教育局处罚过重。学生学习需要辅导资料，这是大家都知道的，老师没有资格推荐，还有谁能推荐?!一位高三老师说，老师向学生推销教辅，给人第一感觉就是气愤，但是因此被开除，给人感觉就是惋惜。

笔者亦认为，当地教育主管部门对这6位教师的处罚，让人感觉有点“冤”？

第一，教师卖书，错误真的非常大吗？教师向自己的学生推销几本教辅书，可能从中得到一些利益，只能算是个小的错误做法，给个批评，警告，或记过处分，就能充分的起到警示教育作用。

第二，现实中，许多人，犯下比教师推销几本书更大的错误，会遭到开除处罚吗？教师向学生推销教辅，只是一个违反规定的小错误。而一些公职人员的违法行为，只要没有被判处实刑，单位一般不会对职工进行开除处理。

第三，教育主管部门是教师的“娘家”，教师发生问题，教育主管部门应该严格纪律的同时，也要想办法保护自己的职工。而在此事件中，教师小错被教育主管部门依规定顶格开除处罚，没有看到“娘家“袒护与关切，而是让人有一种寻找替罪羊的感觉。

笔者认为，依法、依规，对6位教师进行严格一些处理没毛病。但是，从感情上说，因为出事了，没有人出面为他们说句话，给他们一个悔过机会，而是直接一棒子下去， 真的觉得他们有点“冤”。

这里，我们换一个思路，教师向学生推荐教辅，也不是只有这里发生过，见诸报道的案件非常多，我们这里选取几个典型的事例，大家可以对照思考一下：

案例一：2016年4月13日，人民网报道： 近期，四川省自贡市一网友发帖，反映富顺县飞龙镇九年制学校教师要求学生到指定商铺购买教辅资料。针对这一问题，富顺县教育局昨日作出公开回应，经查，反映属实。该校各年级均不同程度存在教师推荐学生到飞龙镇王××文具店购买、使用教辅材料的情况。县教育局要求赵化学区教育工作督导组进一步强化管理，督促飞龙镇九年制学校及时清退违规使用的教辅资料，对涉及的教师进行严肃处理 。

案例二：2016年03月10日，三江都市报报道，市民向市长热线反映：峨眉山市某学校教师让学生到指定的书店购买教辅资料。当地政府回复：经查，该学校确有部分教师应家长的要求，推荐了供学生课后练习的教辅材料，让家长到某书店自行购买。接到市民反映后，峨眉山市教育局当即要求学校通知相关教师终止推荐购书行为，并短信告知家长。学校对涉事教师进行了批评教育，并做出了取消2016年评优选先和晋职晋级资格的处理。

案例三：2016年12月13日，四川省教育厅回复网民投诉，有家长留言称，自己孩子在广元市南鹰小学读一年级，老师开学给家长发消息指定到学校对面的书店购买学习用具和教辅资料。经查，该教师为一年级某班班主任，要求学生到指定商铺购买学习用品和字帖的情况属实。学校要求该班主任在班级群向全体家长致歉，在全校教师会上作书面检讨，学校按管理制度将该教师当月绩效考核分认定为0分，扣发当月全部绩效考核奖金。

案例三：2010年4月10日，华西都市报报道，巴中市第五中学校方介绍，经市教育局纪委调查，初三年级4个班的班主任要求学生购买教辅资料，因此按规定暂停他们的班主任职务和教学工作。对这4名班主任，初步意见是暂停职停课，接下来要求他们深刻反省并作书面检查。

案例四：2017年9月6日，记者从鄱阳县教育局纪检监察室获悉，鄱阳县饶州街道五一中心学校对本部六(4)班语文教师梅某某、数学教师胡某某要求学生购买指定教辅做出通报处理。经校行政会研究决定对梅某某、胡某某的违规行为进行全街道批评，三年内不能职称工资晋级、评模选优，并调杨梅桥小学支教两年，两年后，经五一中心学校考核认定为合格方可回原校任教。

案例五：2015年03月31日 三湘都市报报道， 记者在城北中学、白马桥中学和喻家坳中学初中部调查时都发现，《中考2号》系列教辅均为老师推荐学生购买，并且老师布置的课外作业就是完成该教辅中的习题，甚至在课堂中，《中考2号》被作为教科书在使用。宁乡县教育局立即将该情况上报县纪委，并对城北中学、白马桥中学、喻家坳中学以及涌泉山中学进行了抽查，发现老师强制学生购买教辅的情况属实，对这四所学校校长作出停职决定。

通过上面的五个案件，我们可以看出，有关部门对向学生推荐推销教辅的学校和教师都进行处分，处分的的方式很多，但是，没有一个是顶格开除的案例。因为，教师向学生推销教辅，是个错误，但是，当事者所犯错误不至于没有一点教育挽回余地。

山东当地县教育部门启动对这6位教师最高级别的处罚，即接触聘任合同，相当于开除，这一处罚虽有“杀一儆百”，平息民愤的意思，可能大快了人心。但换一个角度，让人感觉对这6位教师而言，处罚过重，确实有失公平？

有人群的地方就有先进和落后，每一人工作生活中犯错都在所难免。 总的来说，教师还是素质相对较高的职业！请对老师多一份信任，少一点偏见吧。

如果整个社会都对老师充满恶意，这将是教育最大的悲哀