今天是第55个“学雷锋日”
说起“活雷锋”
最近就公布了第四批全国岗位学雷锋标兵
我们大广州有2位“活雷锋”榜上有名
其中一位就是
立白集团党委书记、副总裁 许晓东
许晓东是集团的老臣子
在1994年集团成立2年后加入
分管集团社会责任 党群建设等工作
至今已经从事了22年
在他的带领下
集团累计捐款2个多亿
并成立了广州第一支
“关爱留守儿童志愿服务队”
雷锋精神起初心
谈起许晓东为什么能带领集团如此热心公益
许晓东说一件发生在90年代的事
对他触动很深
▼▼▼
集团董事长兼总裁陈凯旋
在某一天上班途中看报纸
读到一篇报道《大新路煤气爆炸出英雄》
讲述一位独居老人家中发生煤气泄漏
邻居范姓男子听到求救声
赶到老人家中拧上煤气开关的刹那
发生煤气爆炸
男子不幸身亡
留下下岗的妻子和两个读初中的女儿
为此 陈凯旋安排许晓东
想方设法联系该报道记者
为勇士的家属送去3万元慰问金
经过此事
许晓东体会到集团的大爱
作为负责集团社会责任管理工作的一员
他也把热心公益
渗入到自己的骨子里
从此 走上了公益之路
雷锋精神传员工
弘扬雷锋精神
是许晓东为集团的党建工作
找到的一条重要创新途径之一
许晓东在2012年建立起
“一家亲”企业文化理念体系
以“健康幸福每一家”为使命
把公益慈善融入到企业文化
让员工潜移默化地接受思想熏陶
集团开展的公益活动
许晓东多次亲身参与
虽然大多数人觉得许晓东位高权重
但他丝毫没有架子
性格阳光 多才多艺的他
经常表演打篮球
引得下属发出阵阵欢呼声
所以下属都很崇拜他
以他为学习榜样
许晓东倡导的公益活动以自愿为原则
从不占用员工的休息时间
并且鼓励员工带上家人一起热心公益
许晓东用他的个人魅力
向每一位员工散播正能量
员工每一次参与公益活动都是热情满满
2012年 在许晓东的倡导下
集团计划组建广州第一支
关爱留守儿童志愿者服务队
消息一发出
300多名员工的报名参加
最后筛选出70人的队伍
由许晓东带领
到从化吕田镇中心小学进行帮扶
关爱留守儿童志愿者服务队的帮扶工作
并不只是捐款那么简单
许晓东会实地考察
有针对性地为留守儿童提供爱心书包等物质
在一次去广西的爱心助学活动中
考虑到学校附近山路崎岖 运输不方便
许晓东提议购置摩托车
为学校的工作人员提高出行效率
社会对留守儿童的物质关爱并不少
但他们的心灵健康却亟待关注
在某次服务的过程中
揭西一所学校的校长和许晓东说
全校700多名学生
没有一名学生上过艺术课
无独有偶
从化吕田镇中心小学也没有艺术类教师
许晓东意识到
比起物质
孩子们更需要的是心灵上的关爱
于是他动员集团内
有艺术特长的员工成为志愿者
为留守儿童教导艺术类的知识
这对于每天处于同一种工作环境的员工来说
也是一种发挥余热 拓展才能的机会
至今
关爱留守儿童志愿者服务队
已经在四川 江西 广西 贵州等地留下了爱心足迹
许晓东还带领集团开展“学雷锋月”活动
到社区、爱心服务站等帮扶弱势群体
雷锋精神传社会
除了借助集团的公益慈善平台
许晓东还积极寻找社会合作伙伴
用公益爱心理念带动和影响了社会风气
2015年
在许晓东主持下
立白集团启动和发布了
“一步一爱”公益APP项目
引导全社会广泛关注和关爱留守儿童
从2013年起
与“免费午餐”项目建立起长期合作关系
创新组织开展了多场公益活动
持续扩大了项目影响力和社会关注度
迄今为止
在许晓东主持下
组织和发动集团员工
开展各类献爱心、捐献和助学行动等
参加人员超过5万余人次
受惠各类人群超过2万余人
许晓东用实际行动践行和发扬雷锋精神
积极引导青年和党员发扬螺丝钉精神
热心公益 传播正能量
我觉得做公益无论是对企业，还是对个人来说，都是百利无一害的。——许晓东
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