2月27日到28日，东部战区陆军集中两天时间，在福州组织了一期文职人员工作业务培训，战区陆军政治工作部副主任杨学勇出席并讲话，战区陆军部队相关业务骨干70余人参加。
此次培训，是深入学习习主席关于文职人员制度改革重要指示，落实上级会议精神、解决棘手矛盾问题、培训业务骨干队伍的重要举措，也是战区陆军加强文职人员队伍建设的一件大事。
那么，这次培训都有哪些内容？又透露出文职人员工作的哪些信息？
今天，前线哥带你走进培训现场，一起去看看——
东部战区陆军文职人员工作业务骨干培训在福州举行。
1、战区陆军文职人员工作业务培训都有哪些内容？
两天时间，安排非常紧凑。
第一，战区陆军政治工作部副主任杨学勇作动员讲话
杨副主任在动员讲话中着重围绕如何干好文职人员工作讲了4点意见。
①提高政治站位，充分认清改革强军赋予的新使命
对文职人员工作，要从维护核心看齐追随的高度、从实现新时代强军目标的高度、从落实军民融合新战略的高度、从履行战区陆军使命任务的高度来认识。
②理清工作思路，确保文职人员制度改革取得新成效
干好文职人员工作，思想观念要“转”起来，业务工作要“统”起来，队伍建设要“强”起来。
③强化责任担当，努力开创文职人员工作新局面
要做到坚持主业主抓，积极担当作为，突出工作重点，奋力开创战区陆军文职人员工作生动局面。
④筑牢法纪观念，树立文职人员工作队伍新形象
文职人员工作政策性强、敏感度高，大家要做政策法规的明白人、按章办事的老实人、遵规守纪的带头人，坚持挺纪在前，初始即严，一严到底，维护好单位和个人形象。
第二，学习军委和陆军两级文职人员业务骨干培训班会议精神
参加培训人员在认真做笔记。
参加培训人员认真学习了军委和陆军两级文职人员业务骨干培训班会议精神，进一步统一思想、理清思路、把握重点，为更好地完成年度各项任务打下基础。
第三，观看文职人员政策辅导录像
参加培训的文职人员业务骨干，认真观看了文职人员工资福利制度、文职人员行政管理、《文职人员条例》《转改意见》政策、文职人员医疗保障实施办法、文职人员住房保障政策、文职人员社会保险制度、职工政策等辅导录像，掌握相关政策内容，尽快使自己成为明白人、政策通。
2、除了学习政策，文职人员业务骨干还干了哪些事？
一是业务交流
参加培训人员正在进行业务交流。
参加培训的文职人员业务骨干专门围绕现役干部转改、文职人员考核纳编、面向社会公开招考等重点工作进行讨论交流，就其中的重难点问题进行了深入探讨，进一步形成了共识，探索了解决方法。
二是学习数据维护方法
参加培训人员正在交流。
参加培训的文职人员业务骨干专门学习了文职人员数据维护的方法，为下一步高效开展工作打下基础。
3、战区陆军文职人员工作下一步有哪些打算？
今年文职人员工作任务比较重，现役干部转改是全军首次组织，现有文职人员考核纳编是陆军首次组织，面向社会公开招考是军以下部队首次组织。
战区陆军将按照军委和陆军的统一部署，继续向官兵宣讲好文职人员政策。同时，在转改、招考、纳编等问题上，战区陆军将严格工作标准，严明工作流程，严肃工作纪律，决不搞人情照顾、降格以求，更不能滥用职权、以权谋私，切实为部队选好人才。
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