其实，在转业干部中，副团职军官处在一个比较“尴尬”的位置，因为副团职军官不算领导干部要和连营级军官一起进行考试，如果综合排名落后，自己没有选择权，那么只能“听天由命”了。
军转干部的工作分配，贯彻公平、公正、公开的原则。在坚持指令性分配办法的同时，积极探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法。也就是说根据你在部队立功受奖、是否是团常委班子成员，是否在边远艰苦地区工作，考试成绩等，综合打分排名，排第一最先挑选单位和岗位，依次递减，最后一名莫得挑选机会，就剩下一个岗位。
事业单位编制尚未满员的，应首先从军转干部中补充；编制满员的相应增加编制和人员工资总额，用于安排军转干部。经济效益好的企业应按计划积极接收军转干部，缓解机关、事业单位的安置压力。
这两条是让很多转业军官郁闷的，还得看你的考试成绩和过去经历综合排名，排名靠后的话，基本上就是事业编或进企业。
担任专业技术职务的军转干部，一般按其军队担任的专业技术职务或国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务，因工作需要可以安排行政职务。这一条让很多技术军官郁闷，但是又无奈，很多技术军官是当不了领导干部，让你当你难受，不让你当你觉得亏。于是不少技术军官选择了自主择业，如医生、飞行员等，自己开诊所、应聘去民航，收入远远高于体制内人员，正常的退役金还照样拿。
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