35岁公司中层，月薪2万却烦劳重重，第一批80后即将被职场清退

导语：随着年轻一批的00后迈入大学或者职场，一批90后开始逐渐成了公司的中层管理和中坚力量，但他们也开始自称"老阿姨，老叔叔"，而80后大多在职场也打拼出了个人样，仔细算算80年最大的今年已经38岁了。而很大部分的80后，都或多或少的有"中年职场焦虑症"，他们分别是晋升焦虑、收入焦虑、失业焦虑、家庭焦虑。当华为等公司在逐年裁员34岁以上的工程交付人员后，中年职场焦虑症在如今的互联网社会下显得更加突出。

张伟2007年在北京某所985大学机械自动化专业毕业，后转行进入了互联网。在北京互联网公司打拼到30岁后，回到了成都就职某软件外包公司的项目经理，一干就是5年。1983年出生的张伟，今年也已经35岁了，虽然拿着20000的月薪，在成都打工阶级薪资也算是金字塔顶层了。但张伟最近却忧心重重，他仔细算了算，自己工作这10来年，根本没什么积蓄。现在孩子也5岁了，正在读幼儿园，每学期的学费算下来都30000块。是呀，张伟这几年充分感觉到了中年男人的压力，每天睡醒了就是嗷嗷待哺的孩子，已经退休的双亲。35岁知识、收入基本达到了一个职场人的顶峰，生活上的开支同样也达到了顶峰。

互联网行业和其他不同，因为程序员靠的是脑力吃饭，而35岁就是互联网行业的一个分水岭，往上走会走的更好，但剩下的命运却很可能是被淘汰。张伟虽然已经转型做了项目经理，但他仍然惶恐不安。因为自己的技术早已放下多年，再恶补也补不回适应潮流的水准，自己35岁也不可能再回去做一个coder。想要晋升，基本无望，项目总监、技术总监，他试问自己还达不到那个水准。看着身边一个又一个的朋友下海创业，开公司、做培训一个个玩的风生水起。有一件事更是刺激着张伟，他才回成都时带的下属李复明，在这5年的时间也重一个中级java工程师变身成资深java工程师。薪资从原来的8000涨到了现在已经远超张伟的薪资。张伟看到身边的人都在进步，张伟也曾冲动的想辞职跳槽或者做自己想做的事。但目前还不错的待遇，和每个月背负的房贷、车贷、家庭开支让张伟不敢贸然下决定。1983年的张伟今年35岁，正面临着职场的分水岭，他知道自己在私企，随着年龄增大被新人替代的几率很大，但他仍然进退两难。是呀，第一批80后即将被职场清退。

张伟这毫无疑问是典型的"中年职场焦虑症"。第一点，还是要保证自己的身体健康，无论你是想在公司继续发光发热还是跳槽、下海经商，身体都是最大的保证。第二点，不断的学习充实自己。张伟犯了个很大的错误，就是少了忧患意识，虽然身在公司中层，但他却停下了学习。学无止境，这句挂在嘴边的话不能随便说说就算。在职场竞争、知识变现的时代，学习绝对是最大的投资。第三点，明确自己的需求。你究竟是想在职场上晋升到更高的职位，还是想通过创业来证明自己？你需要做什么？怎么去做？会牺牲什么？有什么回报和隐患？这些都必须想清楚，如果连自己要什么都不知道，那这10余年的工作经验不是白干了吗？

最后悔的四个字就是"我本可以"。有些人二、三十岁就死了，只是躯壳在七、八十岁才被埋葬。我们都不想做这样的人，无论你身在何处，在职场中扮演怎么样的角色，实现财务自由和自己的价值不是咱一直追随的目标吗？