职场中, 我们总是不可避免要跟上级或者领导汇报工作,看似很简单,其实这里边学问大了。如果你汇报的工作方法不对,不但不容易得到领导赏识,凑巧碰上领导心情不好,有可能他(她)会直接翻脸哦!只需要三个技巧,小冰帮你轻松搞定!
1、主动出击,提出问题。
汇报工作一定要把问题很清楚的提出来。
举个例子,如果你是人事,马上到年底了,同事们都问你今年什么有没有团建活动?
你就需要把这个问题跟老板提出来。领导,还有一个月就到年底了,今年整体业绩也不错,我们是不是可以组织公司员工团建一次呢?这就是客观的把问题陈述出来。
2、提前准备,给出方案
光提出问题是不够的,老板是把握大方向,掌握全局的,不可能解决公司一切大小事情。所以你需要提前做好准备,给出合适的方案,不仅一种,需要多种方案。
比如说,领导,第一个方案:我们人事部自己策划,包一栋别墅,开个热闹的“轰趴会”,大家一起做饭、打牌、喝酒。第二个方案:请团建公司介入,来一场旅行团建,从策划到执行,交给他们一条龙服务。第二个方案:不吃饭不玩耍,把这次的团建经费折合成年终奖,分发给大家。当你给出了多种方案,领导心里已经开始对你连连称赞。
3、分析优劣,帮助领导决策
给了多种方案,也不能指望由老板一口气定夺。你还需要把每种方案的优势和劣势分析清楚,帮助老板更好的做判断。
比如说,领导,第一种方案,单纯聚餐,节省成本,但气氛可能不够,同事们体验可能一般。
第二种方案,团建公司参与策划,大家可以一边看风景,一边玩游戏,员工参与度可能会高一些,但策划周期长,成本也就高了。第三种方案,省时省力,不过发奖金也许会出现分配不均的情况,需要系统地核算每个人的贡献。您更倾向于那种呢?
领导的时间是有限的,当你把三个层次有条不絮的都汇报的很完整,他一定对你格外欣赏。同时,职场上,领导也更愿意提携那些懂得为他节省时间的员工。
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