职场中， 我们总是不可避免要跟上级或者领导汇报工作，看似很简单，其实这里边学问大了。如果你汇报的工作方法不对，不但不容易得到领导赏识，凑巧碰上领导心情不好，有可能他（她）会直接翻脸哦！只需要三个技巧，小冰帮你轻松搞定！
1、主动出击，提出问题。
汇报工作一定要把问题很清楚的提出来。
举个例子，如果你是人事，马上到年底了，同事们都问你今年什么有没有团建活动？
你就需要把这个问题跟老板提出来。领导，还有一个月就到年底了，今年整体业绩也不错，我们是不是可以组织公司员工团建一次呢？这就是客观的把问题陈述出来。
2、提前准备，给出方案
光提出问题是不够的，老板是把握大方向，掌握全局的，不可能解决公司一切大小事情。所以你需要提前做好准备，给出合适的方案，不仅一种，需要多种方案。
比如说，领导，第一个方案：我们人事部自己策划，包一栋别墅，开个热闹的“轰趴会”，大家一起做饭、打牌、喝酒。第二个方案：请团建公司介入，来一场旅行团建，从策划到执行，交给他们一条龙服务。第二个方案：不吃饭不玩耍，把这次的团建经费折合成年终奖，分发给大家。当你给出了多种方案，领导心里已经开始对你连连称赞。
3、分析优劣，帮助领导决策
给了多种方案，也不能指望由老板一口气定夺。你还需要把每种方案的优势和劣势分析清楚，帮助老板更好的做判断。
比如说，领导，第一种方案，单纯聚餐，节省成本，但气氛可能不够，同事们体验可能一般。
第二种方案，团建公司参与策划，大家可以一边看风景，一边玩游戏，员工参与度可能会高一些，但策划周期长，成本也就高了。第三种方案，省时省力，不过发奖金也许会出现分配不均的情况，需要系统地核算每个人的贡献。您更倾向于那种呢？
领导的时间是有限的，当你把三个层次有条不絮的都汇报的很完整，他一定对你格外欣赏。同时，职场上，领导也更愿意提携那些懂得为他节省时间的员工。
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