很多职场朋友干的不开心了就会选择辞职，这个现象在如今的90后身上很常见，工作后没有达到事先的预期，或者是自己受委屈了，都是辞职的原因，还有很多年轻人工资都不要了，直接把老板给辞了。
其实裸辞的风险还挺大的，下面是一位朋友弟弟的亲身经历：
小欢是国内重点高校毕业的研究生，学的是计算机专业，毕业后找了一家实力很强大的公司就职，小刘本身能力就很强加上领导器重，很快就转正拿了高薪，可是才做了两个月，之前的领导被调走了，新来的领导不看好小刘，在一次工作中两人发生一点小摩擦还吵了一架，小刘觉得这公司很难待下去，加上之前心里可能有些落差，一气之下直接选择了裸辞。
辞职的时候是12月份，马上就到年底了，小刘再去找工作时找了很多家公司，看的上的公司短时间不缺人，缺人的公司小刘又看不上，眼看着到年底了，小刘干脆就回家休息了，想着到开年再去找工作。
后面找工作的时候小刘投了很多简历，但是真正让他动心的公司很少，去了好几家公司面试过了，但是感觉还没有上一家公司好，这一下就拖了快2个月，这期间小刘的脾气变得很暴躁，为了工作的事经常和家里人吵架。
最后还是家里人托关系介绍到一家国企上班，小刘去的时候很不情愿，还打电话给他哥哥，觉得待遇各方面还没有第一家公司好，认为发挥不了自己的才能，还想找一家更好的公司。
看完这些，小编觉得在职场不要轻易的选择裸辞，长期找不到工作很容易让人产生焦虑，时间长了就会不断的降低自身的标准，最后找的公司很可能还不及上一家，这些对自身职业发展很不利，最好是先锻炼自身的价值，到时就是自己去挑公司了。
大家对小刘的经历有什么看法？你有裸辞的经历吗？欢迎大家在评论区交流！
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