职场中，谁不想升职加薪，但现实总是事与愿违。我们总是投入了大部分时间与经历，却得到微乎其微的回报。其实，方法比努力更重要。
意大利经济学者帕累托在偶然中发现一个国家大部分的财富都流入到了少数人手中，这就是著名的二八定律，同时这个定律还暗示着我们生活中存在着很多不平衡的现象。
回想自己的做事方法和其他同事大同小异，这就表明自己属于80%里面的。所以自己的这些方式方法不足以去支撑自己享受职场福利的待遇，那么该如何去做呢？
1、 先升值，再升职
先让自己变得有价值了，然后再考虑去升职。职场是不断积累的过程，只有自己有能力，才不会受到岗位与职位的约束。
2、 先存同，再求异
和同事以及领导沟通的时候，不要急着否定他人的观点，这是大忌！先对他们加以肯定，然后再阐述自己的观点。人们普遍都是“心”先认同了，“理”才进得去。
3、 先交流，再交心
不要一下子就把自己心里的想法表达出来，首先应该通过交流侧方面了解一下对方的想法和自己是否一致。如果想法差不多的话，可以深一步的谈心，俗话说的好“防人之心不可无”。
4、 先成长，再成功
歌德有句名言：“每个人都想着成功，却不曾想过成长”。《摔跤吧！爸爸》中，摔跤手爸爸渴望获得世界冠军，让两个女儿从小开始训练。电影中从剪掉女儿长头发的那一刻开始就是成长。
如果自己想在某一行业或者某一领域成功的话，先把成功忘掉，从成长开始吧！
作者：职场锋芒，照亮源于分享，你也是职场中的一颗璀璨星芒！
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