对于富士康人们首先想到的是严格的管理跟等级分明的晋升机制还有紧张的的工作环境。如今随着苹果公司扶植其他代工企业，压低富士康的价格，如今富士康的业务量已经开始下降。工作量的下降就意味着上万员工的收入下降，让许多富士康的工人不得不开辟第二职业补贴家用。
李先生就是富士康在郑州工厂的一名员工，如今随着收入的减少，如今他每天早晚都要开电动三轮车拉客补贴家用。他告诉记者，如今富士康的员工中很多都开始通过开电动三轮、摆地摊等方式增加收入。提到富士康的变化，李晓明颇有感慨，他说12年和13年是富士康效益最好的时候。那时候iPhone4、iPhone5上市，来自苹果的订单雪片样飞来，当时工厂里有二十四五万员工，工资和加班费加起来。一般工人每月都能有三四千元。
但是从2015年之后，富士康就像以往那么大规模招聘了。2016年苹果的销售业绩出现负增长。这也累及了富士康。与此同时，苹果不愿意让iPhone的制造为富士康垄断。
虽然富士康争取到了最新面世的iphone8的订单，但是iphone7s和iphone7plus都让苹果公司分给了和硕和纬创。更加明显的是富士康根本没有收到iWatch的订单。这明显是苹果打压富士康。苹果这种在各个生厂商之间寻求平衡的做法压低了这些普通富士康员工的收入。
如今苹果手机是时尚和高科技的象征，但是其中的时尚和高科技只属于苹果的研发人员。苹果可以随时更换供应商，而富士康的这些工人却根本没有讨价还价的能力。如今虽然国家强调培养创新人才，但是中国作为一个制造业大国的地位却是有这些普通工人支撑起来的。他们的生存状态和国家制造业的未来息息相关。社会应当关注这些作为中国制造业多的地基的普通人。
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