职场中，利益就那么多，位置又很有限，想争取到更多的资源倾斜，就必须斗争，职场斗争，就是个不断地观察判断，诱饵试探，伪装利用弱点的过程。所以我们研究弱点，避实击虚，就是我们权谋家必备的学问，三大弱点，也就是职场权谋思想文化说的三大攻击点！
1、人性弱点
这个世界没有完美的人，每个人都有自己人性的弱点，职场中，领导通常的弱点，就是狂妄和多疑。很多人坐上领导，眼睛就长到头顶了，觉得自己相当的牛气，而且对权力极度敏感，所以，想征服他，就必须对他的这些特点巧加利用。权谋电视剧，琅琊榜中，梅长苏，就是利用了梁帝的多疑，一步步的除掉对手的。所以，孙子兵法里说，必死可杀也，必生可虏也，说的也是利用人性的道理。
2、能力弱点
每个人的知识、背景、资源都不尽相同，所以，这就能够找到其弱点，每个人都有自己的知识盲点，能力盲点，记得一个老局长说过，哪些不听话的下属，很好调教，让他做自己不擅长的，你好面子，就让你去街上宣传，你搞理科来到位的，我就让你写宣传材料。哪壶不开提哪壶，就是敲你的瘸腿。很多给同事挖坑，几乎也都是引诱领导让他干不擅长的事情，然后从中陷害。
3、时空弱点
情况弱点，就是时间和空间的找机会。记得毛主席的论持久战，就是被喻为弱者的制胜宝典，核心就是用时间换空间。战法上，以快打慢，就是时间上的弱点。大踏步进退的运动战，就是在调动敌人，让其出现弱点时候，予以攻击。在职场利用空间上打击对手，比如他家里人生病或是生孩子，利用各种机会让他出差，或是让他不方便的时候加班，让他发火，然后不断的离间他和上司关系。
上述的举得例子很简单，这些例子只是印证分类而已。把这三类弱点作为方向研究透了，就很容易找到攻击点，让自己变成职场的赢家。利用这些手段，能够快速的获得自己想要的东西。当然，自己的这样的弱点也要严加伪装，不被对手抓到，才能立于不败之地。
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