——谁需要读这本书？
——不论是在教会或社会上工作，想要影响别人的人，都需要读一读这本书。
一本新的值得阅读和关注的有关基督徒领导力的中文佳作日前出版了。
这本书名为《管家型领袖（The Steward Leader）》，作者是R.斯科特罗丁（R. Scott Rodin）。他是一位有着数十年担任不同基督教事工机构经验的福音派作者，曾经担任过神学院院长、会长、公司总裁等，一直致力于帮助基督徒建立基于圣经的事工战略规划、董事会的组建和重大活动的筹款，他同时也是美国著名的圣经高等教育联盟（Association of Biblical Higher Education）的资深会员，对于圣经性的教育与培训颇有见地。
罗丁曾在苏格兰阿伯丁大学获得神学硕士学位和系统神学博士学位。他著有12本书，其中包括《中心好管家——50天通往自由之旅》（The 50-day Journey to Freedom）、《以基督为本的慷慨》（Christ Centered Generosity）、《基督徒筹款七种致命罪》（The Seven Deadly Sins of Christian Fundraising）和《国度中的管家》（Stewards in the Kingdom）等。
该书由王立伟、吴祖宏翻译成中文，今年5月由宗教文化出版社发行。
书中最大亮点：到底敬虔领袖的核心是什么？
和许多基督徒谈领导力的书相比，本书最大的亮点是作者从圣经中的耶稣和数十年自己的领导经验出发的彻底反思。他坦诚布公地说到：“在过去近三十年的非营利性组织的管理和咨询事业中，我曾担任许多领导职务，包括开发部主任、神学院院长、会长和公司总裁。同时，我也是父亲、丈夫和教会成员。当我从管家型领袖的角度反思这些职务和身份时，我要做一个忏悔。我的领袖角色大都做错了....那就是在于我错误地理解了基督徒事工的领导力观念。”
那么，到底敬虔领袖的核心是什么？基督徒要效法的领导力的关键又是什么？
作者罗丁回到圣经中的经文说到:“通过反思多年来的咨询工作中的领导经验和领导力，我会指出一段不同的经文。在谈到耶稣的道成肉身时，保罗告诉我们，耶稣，‘使自己没有名声，并取了奴仆的形像。（腓立比书2:7）’钦定本圣经（KJV））使用‘没有名声’这次在此特别给力。经文并没有说耶稣成为一个坏名声或者有争议名人，而只是没有名声的人。也就说，名声、形象、荣誉、杰出、能力、以及其他领导力的标签不仅被贬值，也被有意取消了。耶稣成为这样一个人，不是默认或者碰巧如此，而是有意的设计。他也只能以这种形式服事、爱、给予、领导，同时也是如此领导众人的....没有名声的领导方式是敬虔领袖的核心。”
同时，书中另外一大亮点是作者对比了几个领导力模式——领导力的伟人理论、交易领导力、转型领导力、与最近几年包括基督徒领域也最流行的仆人领导力，与管家型领袖的对比，指出基督徒在领导力上要走出的误区。“在过去的50年的所有的领导力理论中，被基督徒社区接纳的莫过于仆人领导力.....它是在历史上最接近神的国度的价值。”然而，这些与管家型领袖仍旧有三个方面的重大区别，比如管家型领袖严肃的对待基督教中原罪的教义等。
一场探索蒙召后转型的旅程
作者说这本书是对于领导力的再思考。而他在最开始时就问了读者四个问题，并且表示，“这些问题贯穿于本书始终。”
——你准备好要深入你信仰中的前所未有的领域吗？
——你准备好要为神所用到你从未想象的地步吗？
——你想要祝福你所蒙召服事的人和机构吗？
——你准备好踏上这旅程了吗？
“这是一本领导力的书，是关于领导是‘谁’，而不是‘如何’领导的书。这里介绍更多的是心而不是手，是转型而不是交易。本书的出发点不是讨论成功领袖的品格，而是探寻我们造物主的旨意以及我们蒙召后转型的旅程。”作者罗丁介绍说。
附：目录
引言
第一部分 成为没有名声的管家型领袖
第二部分 三大基础
——第一章 按照三一真神的形象领导
——第二章 管家型领袖的自由
——第三章 管家型领袖的特点
第三部分 四种转型和四条途径
——第一章 我们与造物主的关系
——第二章 与自己关系的管家
第三章 我们与被人关系的管家
——第四章 我们与受造物的关系的管家
后记
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