这两天，朋友圈一条消息：复旦某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，别的啥都没了！这份工资单引起了热议。与此同期，上海住家保姆的月工资是五千左右，月嫂工资过万。这都是实实在在拿到手的钱！第一个图集是复旦这位名教授的工资明细。也就是说，总额一万五多点，扣掉杂七杂八的，实际到手却只有八千块钱多一点！这是一位中国著名高校教授的收入！
看到这里，大家就会问了，为什么到手工资这么少？钱都到哪里去了呢？钱袋君（tcqdai）就来试着谈谈自己不成熟的看法。很多人说，这部分钱都是社保啊，等退休或者买房等情况下还会回到我们手中的，被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业。至少你的企业是缴纳完整的五险一金的呀，你拥有了一份体面的工作。
而且我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。
据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
那么社保缴费的标准是什么呢？社保缴费基数有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱;如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
看完这些，是不是对这些钱的去向更加的清晰了呢？
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