向领导请示汇报是我们总也绕不开的话题，请示汇报的好了，可能会晋升加薪，请示汇报的不好可能挨骂受批，小编建议先把下面这些禁忌和注意事项搞懂了再向领导请示也不迟：
一忌上去就表明自己的观点
在向领导请示汇报时，应该先把前因后果向领导说清楚，最好先不要表达自己的观点，听听领导的想法和意见后，再表达自己的观点，表达时一定要谦虚，比如，你可以这样的话作引子“在领导的提示和引导下我有一个不成熟的想法，向领导汇报汇报”，如果领导明显与你的想法和意见不一致，就再抽机会，这个时候表达与领导不一致的想法就有点不合适了。当然视领导的情况而定，不是绝对的。
二忌脱离请示汇报的主题。
在向领导请示汇报前要做充分的准备，可以整理成文字资料或者先发个邮件让领导大致知道事情的基本情况等等，在请示汇报时千万不可跑了主题，如果脱离了主题，一是领导会觉得你没有诚意，二是你要办的事情可能没有结果。
三忌给领导单一的选择题。
在谈你的想法和意见时，不可以就说一个方法或者方案，至少要有两个以上让领导选择，不然的话领导会认为你这不是向我请示汇报，你这是给他下指令来了，这还会有你的好？
四忌非要领导拿意见
领导如果没有拿意见的意思，或者是没考虑成熟，或者不想办这个事，或者是让你拿意见，总之，领导不拿意见千万不要让领导非得拿意见，如果非让领导拿意见，你这是逼宫的节奏啊，还会有好吗。
另外向领导请示汇报时还要注意以下两个事项：
一要注意做充分的准备
如果你准备不充分，领导在拿意见时会问很多相关的问题，会找做决策的依据，这个时候你不做充分的准备不就傻了眼了吗？除非特别紧急的事情，正常情况下你向领导请示汇报时一定要做充分的准备。
二要注意把握时机
不要在领导不方便的时候去请示汇报，也不要在领导明明不高兴的时候或者有其它重要事情的时候，或者别的同事前脚明明刚刚碰一鼻子灰，你就后脚跑过去了，总之，要把握恰当的时机。
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