开双眼皮算病假还是事假?在无锡某百货公司从事收银工作的谭某,因为到医院“开双眼皮”没有提前请假,公司以无故旷工严重违纪为由强行辞退,是否因患病或负伤所引起,是判断为事假还是病假的关键依据。劳动争议仲裁认定用人单位没违法。
这当中,劳动者谭某的遭遇颇为奇特:因为到医院“开双眼皮”没有提前请假,公司以无故旷工严重违纪为由强行辞退,对此谭某不服,认为公司违法解除劳动合同,要最终双方提请劳动人事争议仲裁庭进行仲裁。
不过,令谭某没想到的是,仲裁机构给出的最终“答案”是:对其仲裁请求不予支持。
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