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首先，学校对工作满30年的教师在学校的一线教学工作量可以减半，这些教师在绩效考核时仍然算作满教学工作量对待。其次，工作满30年的教师的工资会自然增加一级。还有，在教师职称评定上，这些老教师在工龄和教龄上打分数比较高，所以学校如果有职称名额，他们可以优先上职称。同时在教师临退休前，这些教师的小职称可以再往上升一级，比如原先是7级可升为6级，原先6级可升为5级。
这些工作满30年的老教师，都是为教育事业奉献了几十年了，也为学校的发展做出了很大贡献，有的老师甚至从学校建校时就在这里工作。那时，教师的工资待遇是非常低的，教师地位也不高，没有坚强的意志和对教师职业的热爱，是很难坚守30年的。这些能坚守教师岗位30年的教师值得我们敬佩。所以，对这部分老教师，在工作量、职称、工资待遇上有所照顾也是应该的，我们年轻教师也有老的那一天，尊重他们其实就是尊重未来的自己！当然，我们的老教师们更应该站好最后一班岗，给我们的年轻教师树立好的榜样，共同为学校教育教学的发展作出贡献。
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