新人20万“白菜价” 骨干35万“底配”
BAT集体缩招IT人才市场不感冒，“技术咖”依然炙手可热
原以为BAT缩招会给“虚火旺盛”的互联网人才市场降降温，但从网上晒出的应届生Offer(录取通知)价来看，阿里、腾讯提供的薪水报酬较去年没有太大变化，年薪20万的offer被称为“白菜价”，百度校招Offer则不降反升了一档，月薪1.5~1.7万的Offer成了新常态。
年薪20万Offer是“白菜价”
“校招是招聘市场的晴雨表，一家公司愿意在校招上投入多大精力，提供多少钱的Offer，表明了这家公司对于市场人才争夺供需情况的判断。”OfferCome的合伙人魏小康告诉《IT时报》记者。
目前，正是高校秋季招聘的高峰期。BAT中阿里缩减2016年校招名额，腾讯校招渐入尾声，只有百度的校招正如火如荼。10月26日，百度创始人兼CEO李彦宏到复旦大学为校招站台，此前，百度副总裁李明远赴北京邮电大学演讲，力挺校招。在名为“北邮人”的论坛上，同时拿到几家互联网公司Offer的学生并不在少数，大家开始讨论到底该选择哪家公司，技术岗薪资依然是讨论的重点。
据记者了解，在一些实习生从阿里离开之后，留下来的人工资回涨，目前拿到的Offer月工资有1.2万元的，也有1.8万元的；腾讯与去年水平持平，大部分校招新人月薪达1.25万元，另有少量Special Offer(特别录取函)提供更高薪水；百度的薪资较去年高了一个档，月薪1.5万~1.7万元的Offer很常见。虽然三家公司的薪资结构不同，但平均计算下来，年薪20万元的技术岗Offer依然是“打包白菜价”。一位阿里内部人士告诉《IT时报》记者：“去年进阿里的高校毕业生普遍月薪在1.3万元，16个月薪再加上年底奖金，年薪不止20万元。”
“优质人才在互联网行业中一直供不应求，虽然BAT在缩招，但对优质人才仍是不限量的。像阿里进一个、出一个，无形中对技术人员的要求提高了。”魏小康说。
此前，阿里缩减校招名额，不少人猜测，这会影响应届生的择业，进而压低应届生的胃口，在流向其他互联网或创业公司时不会狮子大张口。事实却并非如此，“就拿 今日头条 来说，去年新入职员工月薪1.5万~1.6万元已经算高的，今年不少应届生拿到1.5万~2.0万元的月薪。另外，已经有应届生拿到了京东送出的年薪20万至26万的Offer。”魏小康透露。
在北邮人的论坛上，有人为选择腾讯的批发价还是华为的Special Offer苦恼；有人纠结小米是否真的能解决户口；还有人在签了百度的三方协议后对京东动了心。BAT的缩招似乎并未给高收入的互联网人才市场降温，优质的“技术咖”(技术型人才)依然炙手可热。
BAT骨干员工年薪35万元正成“底配”
“社招计划招的人很难招满，高手依然紧俏抢手，面试几十个人才能挑出一个人。”一位参与阿里社招的面试官这样对《IT时报》记者说道。虽然阿里对外宣称只缩减校招名额，但相较于年初，社招的名额也有缩减，而百度干脆冻结了社招，这让不少打算跳槽进百度的人措手不及。
BAT集体缩招消息曝出的这些天，像刘涛(化名)一样准备跳到BAT的人开始变得谨慎。10月16日，经过三次面试的刘涛接到百度HR的通知，准备相关材料申请Offer；19日，HR告诉他，Offer已经进入申请阶段，刘涛加紧办理离职；20日，百度暂停社招的消息传出，但此时刘涛已经拿到原公司领导签字的离职证明，这令他尴尬不已。因为这意味着，刘涛两头落空，不得不重新找工作。
“平台已关闭百度社招，之前发出的面试邀请一律不安排。”与百度合作的招聘平台100offer的工作人员告诉《IT时报》记者。从百度HR在某招聘平台的招聘指数曲线图可以看出，从10月26日至11月9日，百度的面试邀请指数突然滑坡。与阿里和百度截然不同的是腾讯，虽然暂停外包招聘，但社招和校招不减反增，约有1000个岗位在公开招聘，比去年增加了40%。
“社招一直难招，去年的社招价码炒得很高，有二三年工作经验、名校毕业、在BAT绩效排50%的人，年薪35万正在成为标配、底配。互联网公司自己也清楚，培养毕业生的成本比社招低。”魏小康说道。
最近美团、大众点评，及携程、去哪儿的合并也会使一部分成熟的IT人才流向市场。对于今年的社招形势，魏小康认为，这些合并后产生的人才资源，仍需要一段时间的发酵。
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王晓易_NE0011
