中国平安助力全国防控重大慢病创新融合试点项目－“高质量职场健康管理先行试点工作（浙江）宣讲会”圆满召开

2025年12月19日，“全国防控重大慢病创新融合试点项目”高质量职场健康管理先行试点工作（浙江）宣讲会在杭州召开，共有来自90余家企事业单位的100多名代表参会。会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办，平安健康互联网股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司支持。

高质量职场健康管理先行试点工作（浙江）宣讲会合影

全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长、中华医学会健康管理学分会第一-五届常委兼第五届秘书长、中华预防医学会慢病防控分会常委王占山教授；宁波市卫生健康委二级巡视员兼市保健办主任、中华医学会健康管理学分会委员应黎明教授；平安健康互联网股份有限公司B端事业中心总经理兼平安好医投资管理有限公司总经理杨晓燕女士；中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司副总经理周建毅先生等嘉宾出席，与会现场，超百余位浙江（杭州）各机关、企事业单位代表参会。

01领导致辞

宁波市卫生健康委二级巡视员兼市保健办主任、中华医学会健康管理学分会委员应黎明教授发表致辞

应黎明教授在致辞中指出，推动职场健康管理是落实"健康中国2030"战略的重要抓手。他提到，12月11-12日，由王占山秘书长团队组织的全国防控重大慢病创新融合试点项目工作经验交流及学习会议在京召开。会议以"落实健康优先发展战略，共担健康管理主体责任"为主题，强调要强化政策引领、深化创新融合、推广可复制经验，破解职场健康管理碎片化、同质化难题。他期待各方加强合作，推动试点工作在浙江落地见效。

平安健康互联网股份有限公司B端事业中心总经理兼平安好医投资管理有限公司总经理杨晓燕女士发表致辞

杨晓燕女士在致辞中表示，作为中国平安医养服务战略板块核心旗舰，平安好医生经过十余年的发展，积累较为丰富的医疗健康管理经验。特别是一套独有的、完整涵盖“到线、到院、到企、到家”四大场景的四到服务体系，可满足员工及企业健康管理的全流程服务。期待平安好医生以此次宣讲会为契机，深入配合试点工作各项指导部署，通过自身资源禀赋不断优化和改善职场健康管理解决方案、实施路径和服务体验。用专业能力为职工健康保驾护航，让企业健康管理更智能、更便捷、更具温度。

02高质量职场健康管理先行试点工作方案解读

全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长、中华医学会健康管理学分会第一 - 五届常委兼第五届秘书长、中华预防医学会慢病防控分会常委王占山教授作《高质量职场健康管理先行试点工作方案》报告

王占山教授对试点工作方案展开了细致且深入的解读。他强调，高质量的职场健康管理，既是企业健康建设成果的直观体现，也是衡量企业履行健康主体责任的关键标尺。开展先行试点项目，能够帮助企业搭建起科学的分层健康管理体系，切实提升员工的身心健康水准，为重大慢性疾病的防控筑牢坚实后盾。王占山教授还在现场发出倡议，呼吁更多企事业单位建立建全企业健康相关组织与政策，携手打造健康的职场环境，让员工真正收获获得感、幸福感与安全感，为“健康中国”宏伟蓝图的实现添砖加瓦。

03高质量职场健康管理先行试点落地实施方案介绍

全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨主任作《高质量职场健康管理先行试点落地实施方案》报告

徐烨主任在大会上对先行试点落地实施方案进行了全面介绍。该方案紧扣国家“预防为主”的战略导向，依托补充医疗、福利费等政策渠道破解支付难题，囊括实施流程、四级架构、服务标准及数字化平台在内的完整体系。方案借助数字化工具开展健康数据监测与风险干预，采取“由点及面”的落地策略，推动职场健康管理朝着规范化、科学化方向迈进，最终达成员工健康与企业发展的双赢目标。

04浙江省关于促进健康消费政策分享

曾任国务院一中国经济体制改革研究会浙江常务副院长、上海合作组织实业家委员会秘书处专员兼中国工作组秘书长、中国五老文化康养专家委员会副主任张立群教授作《浙江省关于促进健康消费政策》分享

张立群教授则围绕浙江省近期发布的《关于促进健康消费，更好满足群众健康需求的若干举措》文件进行了详加解读及思考。作为首个省级多部门联合印发的“健康消费”专项文件，该政策将健康定位为“新质生产力”与“扩大内需”的战略交汇点。他表示，健康中国建设已进入“需求牵引、供给创新”的新阶段。浙江有责任也有条件将这份文件从“纸面”落到“地面”，把群众的“健康清单”转化为企业的“投资菜单”与政府的“改革订单”。

05中国平安职场健康管理洞察与实践

平安好医投资管理有限公司副总经理黄骥先生作《中国平安职场健康管理洞察与实践》分享

黄骥先生分享了中国平安的前沿洞察与落地成果。他从企业运营的实际需求出发，系统性地阐述了员工健康管理所面临的关键挑战。进一步指出传统的“员工体检+医疗保险”模式已无法满足现代职场健康需求，急需通过整合多方资源、建立统一的行业标准，形成协同效应，才能构建符合中国企业特色的高品质健康职场生态。平安通过建立覆盖全球的医疗服务网络，组建规模领先的保险行业医生团队以及构建庞大的医疗健康数据库，创新性地推出了"中国平安企业健康管理服务计划"，为企业雇主提供专业、便捷的医疗健康服务体系，不断提升员工的健康福利体验及企业健康管理水平。截至目前，平安已累计服务超5.6万家企业，超过2600万名企业员工，处于行业领先地位。

平安好医生副总经理苏东先生在此前受访时也表示，健康职场是“健康中国2030”战略的重要支撑，平安将凭借六大核心服务优势，以最优资源、最强团队、最佳服务，全力以赴支持高质量职场健康建设，用专业能力为职工健康保驾护航，为企业发展注入健康动能，帮助企业与职工实现双向互利共赢。

06职场健康管理实践案例分享

国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司综服中心综合室主任丁剑先生作《基于数智多维赋能的高质量职场健康管理服务模式创新与实践》分享

丁剑主任分享了其所在国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司的职场健康管理实践经验。他指出，国网公司早在2021年便完成“员工健康促进数智化台”的搭建，在嘉兴公司试点并实现稳定运行。并在2024年首次参加先行试点工作宣讲会后，国网系统依托职场健康管理四级架构体系积极推动落实企业健康管理从传统的基础服务模式向高质量职场健康管理转型，现已实现了健康服务实现从“普惠供给”到“精准治理”的系统升级。

07会议总结

王占山教授在总结中首先对本次会议的学习氛围提出高度赞扬，他指出与会者全程专注投入，展现出对职业健康管理的强烈关注。他呼吁加强跨单位交流学习，分享先进经验，期望树立“健康优先”的认知；积极申报项目；通过交流合作推动企业健康发展。他表示，职场健康管理不仅关乎职工福祉，更是企业可持续发展的基石，期待更多单位参与其中，共同为劳动者健康保驾护航。