富国大通叶枝: 未来公司将构建完整公益生态系统 更有效传递公益精神

（原标题：富国大通叶枝: 未来公司将构建完整公益生态系统 更有效传递公益精神）

2020年1月14日，由纽利文传媒联合众多主流媒体举办、中国公益慈善领域最具影响力的年度盛事——第八届中国公益节暨“因为爱”致敬盛典在北京隆重举行。因一直心系青少年教育、关爱弱势儿童、践行公益事业、承担社会责任，给社会传递温暖的同时也带动更多的企业和个人参与到公益中来，形成良好的榜样作用，富国大通连续三年蝉联年度公益践行奖;富国大通总裁助理叶枝女士也连续两年获得年度公益人物荣誉称号。

富国大通总裁助理叶枝女士

“公益不仅仅是担当、是责任，更是热爱。做公益不是证明你多了不起，而是唤醒别人的意识，让大家统统可以参与。这也是接下来我们富国大通努力的方向，会号召越来越多的员工和客户都参与其中。未来我们将构建更为完整的公益生态系统，以“轻志愿服务+公益项目”相结合的方式，从过去由企业主导发起公益项目，发展成为可持续、自发式的个人公益行动。”富国大通总裁助理叶枝女士在接受中国公益节主持人专访时如是说道。

主持人：叶总你好，首先在这里祝贺富国大通在本届公益节中斩获两项大奖。您能简单介绍一下富国大通的公益历程吗?

富国大通成立于2014年，作为一家稳健合规、并且有着强烈社会责任感的金融机构，公益在富国大通的经营战略中占据着非常重要的地位，它伴随着富国大通一路以来的成长和发展。

这几年，富国大通与光华科技基金会、中国知行社共同发起“知识改变命运”大型公益活动，在12个省23所贫困学校开展图书捐赠项目，以实际行动实现偏远地区孩子们的阅读梦。

与此同时，富国大通还连续参与腾讯公益、春晖博爱基金会捐步项目，为孤残儿童送去优秀的教育、医疗、心理辅导以及家庭温暖。

另外，富国大通在环保、教育、文化传承等领域也迈出了脚步，坚持通过公益反哺社会，以行动践行企业责任。

主持人：您觉得持续做公益项目对富国大通来说有什么意义?

答：公益在富国大通的经营战略中占据着非常重要的地位，“行正事”是富国文化价值观之一，我们做公益并不是为了通过公益给企业带来多少知名度，带来多少利润。我们认为公益应该是整个社会的主流价值观，是每个公民应该履行的责任。

我们比较推崇德鲁克的思想：他把企业的社会责任分出了优先级，第一优先级就是为社会公众提供他们所需要的产品和服务。第二优先级就是为他的员工创造个人发展的空间。第三社会责任就是积极参与社会的建设。

对于富国大通来说，在企业的第一责任和第二责任都满足的基础上，我们积极参与社会公益，一方面是来源于我们的源生价值观;另一方面我们也把价值观和公益责任，传递到员工、客户、合作伙伴手上，当很多人将公益火炬传递下去的时候，其实也在照亮整个社会。

主持人：富国大通已经连续几年蝉联公益奖项，在您看来富国大通作为财富管理行业的公益先行者，与其他行业相比，做公益有什么不同?

答：维护行业健康、稳健合规发展、保护客户利益，这是财富管理公司区别于其他行业的最重要的体现。近几年，投资市场跌宕起伏，各式各样的投资产品层出不穷，为防止投资人陷入骗局，我们富国开展了数百期投资者教育公益课堂，以此提高投资者的理财专业性，防范投资风险。

除此之外，这两年富国还重点支持了国家教委“青少年职业体验计划”，配合多家中学实现了“与金融行业的第一次接触”，帮助学生寻找到适合于自己发展的职业生涯规划，提高青少年对职业的认知，帮助他们树立正确的世界观、价值观和人生观。我们认为国家的进步，离不开青少年的奋进;行业的未来，寄望于青少年的成长。

主持人：据我所知，您个人也是非常重视并热情参与公益事业，请问您是如何理解公益的?

公益不仅仅是担当、是责任，更是热爱。做公益不是证明你多了不起，而是唤醒别人的意识，让大家统统可以参与。这也是接下来我们富国大通努力的方向，会号召越来越多的员工和客户都参与其中。

另外，我觉得公益的基础是行善事，不作恶。干的产品是假冒伪劣的，做的东西是污染环境的，损害投资者利益，年底捐一点钱，这样就从根本上违背了做公益的初心，我们做公益一定要在合规经营的基础上，一起做有价值有意义的事情，这也是我们整个公司的出发点。

主持人：您们现在最关注的公益领域是什么?未来您们还有什么新的规划?

答：这几年，我们的主要精力是关注投资者教育、儿童和青少年的成长，还有环保、传承文化等等领域，虽然公益项目很大，但是比较零散不成体系。

未来我们将构建更为完整的公益生态系统，以“轻志愿服务+公益项目”相结合的方式，从过去由企业主导发起公益项目，发展成为可持续、自发式的个人公益行动。

我们认为公益不仅仅是捐钱、捐物，我们每个人都可以参与公益，可以奉献我们的时间、我们的智慧。因此，富国大通会在以往公益项目基础上，引入信息化系统——公益志愿者服务平台，在这个平台上富国实现了多方资源整合，加入更多的公益项目;员工和合作伙伴也可以自发找到公益志愿项目、公益组织、热门活动……，这个平台上还有志愿培训和志愿保障等等能提升公益技能的版块，可以提高社会大众的公益专业性，并且激发大家的积极性，从而更为有效地传递公益精神和志愿精神。