2019中国职场社交报告：职场社交带动消费改变和升级

职场社交不仅与职业成长有关，对职场人的消费生活和商业生态的塑造均有影响。最新发布的《中国职场社交报告2019》显示，职场社交行为，正在带来消费习惯的改变和升级，90后人群尤其如此。

报告由中国职业成长平台脉脉，联合专业市场研究公司央视市场研究(CTR)以及媒介投资管理集团群邑共同发布，旨在探寻中国职场人的职业发展现状，以及线下线上各类社交方式所带来的广泛影响。

相互连接的职场，要获得职业成长，社交少不了。此次报告将基于职业需求所进行的社交行为定义为职场社交，并将中国职场人主要的职场社交途径分为了三类，分别是线下社交活动，泛社交App以及职场社交App。

(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)

报告发现，中国职场人已经开始摆脱“社交=搞关系”片面理解，除了建立连接，积累人脉外，还希望通过职场社交来提升自我，构建更好的职业脉络。除了人脉，个人成长职业脉络构建也同样重要。在被问及参与职场社交的目的时，收获成长(学习新知识/技能)和人脉(跟优秀或有价值的人做朋友)是占比最高的两个选项。

(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)

职场是群体效应的试炼场和示范效应的引力场。职场社交带动消费升级。报告显示，职场社交对职场人消费行为影响最大的是：对品质要求更高，在餐饮聚会和个人形象方面的消费投入增多。越年轻，职场人的消费行为越容易受到职场社交影响。因职场社交的影响而被“种草”，或是跟风购物的情况，随着年龄降低而愈发明显。

(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)

年轻一代职场人“欲望”强烈。在职场社交的影响下，年轻一代更热衷于增加个人形象消费投入，并要求更高的品质，90后尤其明显。而对知识付费的选择呈现出“马鞍形”代际差异，即职场新生代90后选择率最高，经历世事的50后选择率排在第二。倒是作为职场中坚力量的60后、70后，选择率反而不高。

(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)

职场社交是商业信任的重要一环，深刻影响商业生态。参与职场社交对企业商务决策影响最大的三个方面分别是：合作伙伴的信任度与选择、具体的业务推进和企业战略发展布局。

(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)

职场人对未来的职场社交方式有何期待?报告显示，对于职场社交，职场人期待更加社交不伤身，有效不费时。对当前职场社交方式的不足，职场人反映最强烈的为应酬伤身体，其次是挤占个人生活时间和效率低。

(图片：脉脉XCTRX群邑《中国职场社交报告2019》)

报告认为，职场社交的有效度由职场信任作为背书。通过职场社交塑造职业身份，能够为职场人带来更高效的连接。个人应该善用各类职场社交工具，打造个人职业品牌，促进个人职业成长。而对于企业，则应该从职场文化、商机发现，业务拓展及营销价值等四个方面善加利用职场社交，打造数字时代的竞争力。