实习=打杂?很多实习生的日常是“收发快递”、“打印资料”、“端茶倒水”...
在中国动辄上百万的应届生求职大军面前，实习生是廉价劳动力的代名词，也渐渐在很多人眼中变成了打杂的代名词。
实习生作为相对的弱势群体，面对此种状况，通常也只能选择默默忍受。
但这一次，一切将不一样。
此次，通明传媒招募的实习生，不仅可以不用“干杂活”，还可以与CEO徐位东面对面，让BOSS为自己答疑解惑，同时，还能走进通明传媒的各个重要部门，实地深入了解新媒体营销的营销玩法。
这名实习生，就是一周前通明传媒通过青团社招募的“一日CEO助理”。
青团社是中国首家免费为大学生提供兼职服务的平台。“一日CEO助理”是青团社策划的特别活动，为大学生提供近距离接触CEO的机会，让大学生的职业成长获得专业化的指导。
“ 特别开心 想马上告诉所有朋友 ”
李铮是一名就读于浙江传媒学院的学生。虽然还只是大二萌新，李铮已经开始为自己的未来做打算。除了学习自己的专业知识外，李铮还积极寻求实习机会，希望不断开拓自己的视野，能预先了解职场。对于李铮来说，青团社的“一日CEO助理”是极好的机会。
很早之前，李铮就对传媒行业有着难以言说的热爱，也正是因为这种热爱，让她选择了浙江传媒学院。看到通明传媒“一日CEO助理”招聘信息时，李铮查阅了相关资料后便迅速报了名。
初步筛选、电话面试、简历筛选......尽管每个环节李铮都做了十足的准备，但是要在几千人中脱颖而出，她还是心里没底。
——“你成功被选为这次的‘一日CEO助理’了。”
——“啊，好的，谢谢!”
强装镇定地挂掉通知电话后，李铮兴奋得难以言表。谈及当时的心情，她说：“当时我特别开心，想告诉所有朋友这个好消息。”
“在这里 我看到了不一样的世界 ”
5月17日，这一天很快就来到了。这是李铮第一次进入企业，第一次近距离接触CEO。这天的李铮，不再是和室友一同去赶着上课的大学生，而是化身为了“初入职场的上班族”。
【初识通明·让人感觉很舒服】
早上9点，李铮如约来到通明。打卡签到后，好看又温柔的前台小姐姐为她安排了工位和办公用品。
实习正式开始了!
在公司负责人的带领下，李铮参观了整个公司。通过介绍李铮了解到，这是每个新员工入职的第一项活动。不仅能让员工了解到公司架构，还能清楚地感受到公司内部浓浓的文化氛围。这项“不是特殊待遇的待遇”让李铮感觉一下子融入了这个集体。
通明与想象的不同，它除了是公司，还像家。它不只有员工的繁忙，还有很多员工的欢声笑语，让人感到很轻松。
除此之外，公司四处都体现着对员工的关怀。公司走廊上，每月一星记录着通明优秀员工的杰出事迹;茶水间，各类调酒、咖啡机、冰激凌机摆放整齐;侧墙上，是员工对通明的真挚寄语;休息室内，按摩仪和沙发随时备用......
更让李铮印象深刻的是墙上挂着的五副字——“务实、严谨、简单、善良、创造”。经过介绍，李铮了解到这是通明传媒长期以来坚持的价值观，于是暗暗记在了心里。
【初识徐总·成功是有理由的】
在来通明之前，李铮已经开始从多个渠道了解徐总的相关资料。
“他肯定很有创造力!”
“他应该很阳光!”
见面之后发现，这个CEO真的与传统的BOSS不一样。他是个不折不扣的90后，阳光又有创造力，除此之外，还非常有亲和力。进门前的紧张感在见到徐总的那一刻，瞬间就不见了。
CEO徐位东为李铮深入介绍了目前公司的组织架构以及业务体系，以便她能够短时间内迅速了解通明。
通明小V是通明传媒的核心产品，也是从通明初创时便被提出并实践的。从小V概念被提出开始，CEO徐位东从特征、亮点、工作流程等多个方面介绍了通明小V。
通明传媒拥有全国规模最大的小V团队，可以满足各种定制化需求，既可在不借助自有流量的情况下攻占热门流量区域，又可维护客户正面形象、舆情良性，实现传播效果最大化。
同时，通明小V线下兼职人员多为大学生，这不仅保证了小V在工作中的思维活跃，还实现了通明的初衷——帮助大学生变现碎片化时间。
随后，CEO徐位东为李铮介绍了通明传媒的MCN体系。通明传媒是微博、抖音、小红书等多平台认证的MCN机构。目前，通明传媒已经孵化签约了二百余名网络红人，覆盖多平台、多领域。
通明传媒坚持的理念是“为合作伙伴创造价值以实现自身价值”。CEO徐位东讲道：“这里的合作伙伴有三个维度”，客户层面、员工层面以及社会层面。
通明传媒致力于为品牌及泛娱乐领域客户提供最切合实际需求的全案级、一站式服务。在服务过程中，通明传媒凭借优质的服务质量赢得了多家合作伙伴的好评。
“员工也是通明的合作伙伴”，CEO徐位东说道。通明传媒与员工相互成长、相互陪伴。在不断发展中，通明传媒尤为注重提升员工的幸福感，为员工提供物质、精神等多层面的富足。
社会责任方面，通明传媒坚持尽自己所能为社会创造价值，开展了“明能量”公益计划，每年帮助至少1000位需要帮助的人。
通过CEO徐位东的讲解，李铮感觉到，成功从来都是有理由的。
无论是小V还是MCN,亦或是其他的业务布局，通明传媒都走在了同行的前面，这种敏感度与前瞻性是非常难得的，也是很值得学习的。
成就他人就是成就自己，CEO徐位东切实的做到了这一点。无论是客户、员工还是社会，通明传媒都是从对方角度出发，秉持着“投资未来，不以短期利益为目的”的理念，不断为合作伙伴创造价值，也正是因为这种坚持，让通明传媒不断实现自我价值。
在李铮对公司充分了解后，CEO徐位东还结合自己的成长之路，给李铮提出了一些发展建议。CEO徐位东的分析也让李铮重新审视了自己，“我要认真考虑自己究竟能做什么、将来能做什么、我的规划是什么”。
【职场初体验·认真完成任务】
交谈过后，通明传媒的CEO徐位东便开始了忙碌的工作。而李铮，也收到了来自CEO布置的任务——为“一日CEO助理”活动筛选照片。
良好的企业形象需要长期的塑造与维护。照片作为通明输出内容之一，需要经过仔细地挑选与比对。因此，这个看似简单的任务，对助理其实是更大的考验。
收到任务后，李铮迅速进入了工作状态，翻阅之前发布的照片形式、总结共性、对比照片、选择照片.....
短时间内，李铮从几百张照片中迅速筛选出了适合的照片，提交给CEO徐位东，并且收到了CEO徐位东的肯定。
任务完成后，下午三点，李铮跟随徐总一同来到了公司的会议室。还未进门，先闻笑声。只见很多女孩子在老师的教导下，学习化妆技巧。上班时间学化妆，很酷!
其实李铮不知道的是，除了化妆课外，通明还会定期举办生日会、下午茶、上班观影、中医问诊等等活动。
在CEO徐位东的鼓励下，李铮也加入到了学习化妆的队伍中。
为期一天的实习在欢声笑语中很快便迎来了尾声。回想一整天的所见所闻，李铮说道：“这里就像一个不一样的世界”。
对她而言，这次“通明之旅”最大的收获就是改观了她对新媒体的看法。她说：“我之前认为的新媒体工作非常忙，会忙到没有生活，但是通明让我看到，虽然大家手头都有要忙的事情，但是氛围特别轻松”。
李铮说，这次的实习对自己未来的就业方向有重要启示。就读浙江传媒学院、热爱传媒的李铮，通过这次的实习了解到，“进入新媒体公司感觉也是一件很好的事”。
CEO徐位东对自己的“一日助理”做了整体评价。首先，他表达了对助理整体的肯定，他说道：“李铮的价值观非常正，很符合我们公司的价值观，整体很棒，是我们从几千人当中选出来的，希望她能坚持对传媒行业初心般热爱，保持对行业新知识的敏感度，在这个行业中走得更远。”
临走时，CEO徐位东代表公司为李铮送上了通明伴手礼。
于通明而言，“一日CEO助理”李铮的体验与收获绝不是个例。在公司成长进程中，通明传媒尤为重视员工的价值。无论是“一日员工”，还是“长期员工”，通明传媒都希望能竭力为其创造价值，让员工获得成长，为其带来物质、精神等多层面的财富。
协同进步，携手前行。作为一家开放性企业，通明传媒欢迎更多人走进通明，了解通明。
本文来源：北国网
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