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4月11日，伯乐会在北京举办第11届人力资源高管年会，来自微软、辉瑞、强生、IBM等企业的上千名人力资源高管汇集一堂，共同谋划破开就业寒冬阴霾，探讨HR的发展走向。
本次会议以“数字+人效”为主题，金柚网副总裁沈鸣雷受邀出席并以“技术驱动行业发展”为主题、结合金柚网服务案例，发表了精彩演讲，得到了现场参会者的高度评价。
目前，中国企业正面临人口红利消失、劳动力成本上升等困境，以“人工低成本”为核心支撑的制造模式已经不适应发展要求，在企业面临供给侧改革，可持续发展的背景下，人力资源如何助力企业发展?沈鸣雷认为核心在于使用好科技创新人才。
技术是企业发展的第一动能。企业应以技术为核心构架公司的业务体系，通过技术创新提升企业的营收能力和运营效率。技术创新的核心是人才创新。在这个过程中，专业人力资源服务平台发挥巨大作用，可加快企业组织结构的升级，提高企业综合竞争力。借助大数据等高新技术，金柚网正在打造人力资源交互创新平台，为企业提供定制化、专业化的人力资源服务和解决方案，五年间已为60000家企业级客户实现人力资源配置优化与管理战略提升，显著提升企业的竞争力。
“金柚网致力于中国人力资源管理与服务的创新探索，推进开放性的人力资源生态构建。我们愿意与大家携手合作，共同激发人力资源创新活力，共创企业发展新未来。”沈鸣雷表示。
本文来源：北国网
责任编辑：
付晓萌_NB7161
