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我遇到一个奇葩的问题,我熟悉的一个保安员因为睡岗,出现感冒发烧,有一点像三阳了,休息了好几天,花了好几百块,他问我该不该找保安公司报销?我的回答是,保安公司不算你违纪就不错了,你还敢找保安公司报销医药费?
这位保安是在车行上长夜班,上了一年多时间的长夜班,最近因为天气变化不定,他没有看天气预报,所以导致了感冒发高烧。
车行,后岗保安睡着了
在车行上班分为两个岗位,一个是大门岗,一个是后岗(定点蹲岗),后岗还负责一个小时巡逻一趟,同样也是一个偷懒的好岗位。
这两个小子分工很明确,一个人在后岗睡一个小时,岗亭的保安员负责戒备,是个放哨岗(通风放信),他们配合很微妙,从来没被保安公司查到过。
由于夜班工资低,一个月才3200块月薪,公司虽然有查过几次岗,即便发觉有违纪的现象,也只是警告而已,从来没有对他们扣过钱。
这个保安员,由于上班的时候衣服穿太少,很不幸运他中招了,出现了感冒发高烧,休息了好几天,在医院也花了五六百块。
他在跟我聊天的时候说,在上班的过程中感冒发烧,算不算是工伤?应不应该找保安公司报销医药费?
当时我一听他讲这话我就乐了,我说你小子是没被罚过款,没被扣过钱,就开始嚣张了,第一不说算不算工伤?报不报得了医药费,第一保安公司,会不会把你这个行为定为违纪。
正在岗位上值班的保安员
报销医药费根本就不现实,即便保安公司有为保安员买意外险,他也不会因为你睡觉出现问题,而去报保险。
再说保安公司有没有为保安员,买意外险还是一个问题,所以说,让保安公司出医药费,根本就不现实。
不知道这位保安员是憨还是傻,后来他还真到保安公司去了,他总觉得他这个是算工伤,总感觉保安公司应该为他买单,结果不出我所预料,这小子碰了一鼻子灰,灰溜溜的离开了保安公司。
也正因为这件事情,这位保安员被调到了其他一个单位,并且变成了长白班,与夜班无缘了。
各位保安朋友,大家说说这位保安员,睡岗感冒发烧的医药费,该不该找保安公司报销?
保安公司把他调到另外一个单位,这种操作是否合理,算不算对这位保安进行报复?
这位保安员的这种操作,大家感觉他是不是有些憨?有一些傻呢?如果是我们自己身上发生这种事情,又该怎么去处理这种问题?
正在岗位上忙碌的保安员
大千世界无奇不有,什么样的问题都会出现,换一个聪慧一点的保安员,绝对不会去找保安公司报销医药费,原因很简单,睡岗是违纪,哪里还有脸找保安公司报销医药费。
各位保安兄弟,我们身边有没有这种趣事出现?有没有这样憨这样傻的保安员,欢迎在评论区一起讨论讨论,分享你心中的想法,聊聊你对本件事情的看法和观点。
谢谢大家的阅读,欢迎大家留言评论
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