应届生进国企工资很低！那，到底要不要进？

为什么90后老爱跳槽！这个问题我的答案就是90后更有个性了，更能敢直起腰杆说话了！

最近一直比较关注应届生就业的问题，是因为我感觉学生是最单纯善良的，一直在象牙塔里生活的我们，被学校老师父母保护的很好，天冷怕冻着，天热怕晒着。在象牙塔里生活了那么多年早就渴望进入花花绿绿的社会，希望不再依靠父母之力，希望自己自己能养活自己。谁从校园迈出去的哪一刻不是想找一份高薪的工作自己养活自己。但是这里我要提醒应届生一句，拿多少钱就要付出多少代价，所以也不要感觉自己工资没有其他同学高很丢人，因为每一份高薪的背后都有辛勤付出的汗水或不为人知的秘密。生活慢慢来总会能过得下去，不求山珍海味，不求大富大贵，只求心安理得。

我们一直相信越努力，越心安。所以在上学的时候也是不断的努力，终于考上了自己理想的大学，上入大学后，积极参与学校活动，利用课余时间去校外实践为自己积累社会经验。只为自己将来的职场生活能够更好过一点，秋招季你又很努力的通过严格的考核，进入了梦寐以求的公司，可是，半年后，你发现自己身心疲惫，这真的是你想要的生活吗？你告诉自己：“成年人的世界没有容易二字”这句话中不知包含了多少辛酸的泪水，可是你不能退缩，因为你付出了十几年的青春，你不能退缩，因为父老双亲都等着你衣锦还乡。如果时光倒流，你会选择改变自己的命运吗？

看到你们从学校步入职场疲惫的眼神，心里无比的心酸。曾几何时，我们都是坐在宿舍楼里高谈梦想的小伙伴，所以我一直想让大家选择一份稳定的工作，至少不用奔波。记得与学员聊天时，

我问他们：为什么选择国企？他的回答是：稳定。我接着问：每天做重复的工作，不累吗?

“累，但工作不都这样。”

“你一辈子就只想干这一件事吗?”

“至少这是一条明确的路，看得见未来”，学员耐心回答着我。

正如他所言，这确实是一条能够提前见到60岁的路。

也许他的想法，放在当下，有很多杠精辨驳，说什么年轻人就该拿安逸来奋斗；别过着25岁死去，75岁下葬的生活。

好像对于应届生而言，“稳定”就不应该出现在他们身上，他们就应该是奋斗、热血的一代。

像鹿晗一首歌词那样：“谁说伟大一定被歌颂，乘风破浪后不一定会成功”；

伟大并不一定要成为伟人，实现人生价值，不一定要抛头颅洒热血，稳定发展也是一种途径。

所以对于喜欢稳定，有点时间做自己喜欢副业又怕搞砸的人，正合适国企这种压力相对低的工作。（你以为进入国企不用实力？）

“稳定”，好像已成为国企的代言词，那究竟国企稳定在哪？接下来，小编谈谈自己对国企“稳定”的理解。

1.工资低不等于收入低

因为薪资是分为三大块：工资、福利、奖金。市面上绝大部分的企业，工资明面上确实比国企高，但把福利和奖金算进去，完全不够国企比。（公务员和事业单位除外）而且重点不加班，工资为什么工资那么高，因为你们上八小时，我们可能上24小时

2.国企也是可以锻炼人的

大家都喜爱国企的稳定，但有人顾虑，在国企学不到东西，工作几年就废了，出来都不知道干嘛了。但是在私企天天加班你那有时间去学其他东西，回家倒头就想睡。什么健身房，什么瑜伽只能下班路上看会新闻消遣自己。说不定国企还有时间做个副业。

3.国企也有好坏

大家一定要分清，国企也是有差别的，不要随便进一家公司，一定要先对他们有了解，有什么问题可以找我咨询。

4.好的国企是注重人才培养的

一定要问他们人才发展计划。

话就说到这里，愿大家都能找到一份满意的工作。