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4月28日消息，近日，智联招聘发布《2026年一季度平台生态治理报告》。报告显示，2026年1至3月，平台在职位发布前拦截违规职位36214个，在注册环节拦截异常企业54108家。据悉，对存在严重违规记录的企业，平台直接纳入信用黑名单，一季度永久终止合作5288家。此类企业即使更换名称或账号也难以再次进入，机制上有效压缩了反复注册、规避管控的生存空间。
报告显示，一季度，平台收到用户举报的各类风险线索，经逐一甄别核实，对其中19159条有效线索指向的违规行为进行了分级处置，依严重程度采取屏蔽信息、封禁账号等措施,确保闭环处理。
在安全治理行动中，平台强化了对企业资质的实质性核验。在例行视频验真环节，平台通过数据溯源与关联分析，发现一批注册企业存在团伙操纵痕迹，深度排查后指向多家专门从事“环境验真”造假的包装公司。最终，造假团伙被端，多名涉案人员被依法查处。
报告显示，一季度，平台上线了更智能的大模型信用评分机制，综合证照资质、经营行为、用户评价等多维度为企业建立动态“征信报告”。反诈保护方面，平台针对易被骗人群与重点场景升级了提醒策略。在沟通环节，对敏感信息、可疑链接及变形进行监测，以弹窗、典型案例等方式推送风险提示，并设置举报入口，帮助用户快速阻断诈骗接触。
报告显示，平台也持续加强个人信息保护，严防信息泄露被用于电诈等犯罪。针对引流公司、套壳冒名公司等违规主体主动开展专项治理，进一步加强隐私号保护、简历关键信息去标识化等管控措施。同时，推动与监管部门联动协作，将主动核验发现的高风险线索纳入常态化通报与联合处置，提升对黑灰产的源头打击与闭环治理能力。（易智）
本文来源：网易智能
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