同道猎聘荣登2025 Go Global AI 100榜单

（原标题：同道猎聘荣登2025 Go Global AI 100榜单）

近日,由AI商业智库非凡资本主办的2025年度生成式AI全球化高峰论坛暨Go Global AI 100年度评选在深圳圆满落幕。该论坛以“应用无界,智创全球”为主题,现场颁发“2025 Go Global AI 100”,同道猎聘集团凭借自身在AI方面的探索和成果荣登百强榜单。

2025 Go Global AI 100榜单聚焦真正以AI为核心、海外收入占比超50%的全球化原生企业。榜单基于TPEG四维模型(技术领先性/产品竞争力/商业成长性/全球化进程)严格评选,覆盖Agent、多模态、生产力工具等前沿领域,展现中国AI企业出海成果,是对中国AI企业全球化实力与成果的权威认可。

同道猎聘在人工智能领域的探索已持续深耕十余年,展现出强大的前瞻性与技术积累。自2014年布局大数据业务起,公司不断引领行业创新:2017年举办招聘界首次“人机大战”,将AI招聘带入公众视野;2019年推出首代AI面试产品“魔镜”,开创智能化面试先河。

2024年,同道猎聘实现了核心技术上的重大飞跃。公司将其独有的“深层追问技术”专利与前沿AI深度融合,成功研发并推出革命性的AI面试官——猎聘·Doris。Doris专为人才盘点、招聘面试及晋升评估等场景打造,覆盖校招、白领、蓝领等多元人群,核心优势在于精准甄选、高效易用、高性价比。其强大能力源于猎聘构建的系统性技术架构,深度整合了通义大模型以及产品、引擎、多模态交互等关键技术。同年年底,Doris完成从4.0到5.0版本的跃升,实现了从“智能追问”到“智能对话”的本质跨越。升级后的Doris具备观察、记忆、思考和反馈等类人化高级能力,可在多轮互动中与候选人进行自然流畅的深度对话,智能化水平达到行业新标杆。

2025年3月,猎聘战略升级为AI招聘平台,并推出猎聘AI企业版,核心产品矩阵目前主要包括智能邀约(AI邀约)、简历快读(AI快读)、意向人选等。

智能邀约(AI邀约)突破传统岗位曝光和人才搜索逻辑,依托亿级实时更新的简历库,结合大模型语义理解与匹配技术,智能拆解职位需求、跨职能匹配人才、生成个性化沟通话术并执行精准触达,单次最高可覆盖1500名潜在候选人,极大扩展人才寻访半径。简历快读(AI快读)在搜索场景基础上,创新性应用于应聘场景。AI深度分析候选人职业轨迹、项目经验与职位需求的关联度,自动对后台海量未读简历进行多维度解析、精准总结,并完成智能推荐分类,单次最高处理100份简历且支持多任务并行。意向人选采用“AI+专业服务”双引擎驱动,可在24小时内高效筛选出与岗位高度匹配且沟通意愿强烈的优质候选人,助力企业极速锁定目标人才。

据同道猎聘相关负责人介绍,支撑同道猎聘AI能力持续领先的核心,在于其将平台十余年沉淀的动态数据资产与大模型进行了深度耦合,构建了一套真正“懂招聘、懂人才”的智能决策体系,而非单纯依赖通用大模型。

“这些创新成果直击招聘行业长期痛点。”该负责人解释。猎聘AI有效解决了企业端“精准定义需求难、高效匹配人选难、快速确认意向难”三大核心挑战,通过智能化职位访谈、全库精准匹配、AI解析筛选排序、多渠道触达确认意向,重构了招聘全流程。对于求职者,AI面试与测评的结合也显著优化了应聘体验。最终,猎聘AI实现了人企、人岗的精准高效匹配,大幅提升了招聘效率和双方体验,同时显著降低了经济与时间成本。

该负责人表示,此次荣登“2025 Go Global AI 100”榜单,是对同道猎聘长期坚持AI技术创新与实践应用的高度肯定。“未来我们将持续深化AI在招聘领域的赋能,致力于让更多企业和求职者共享技术红利,推动人力资源行业向更智能、更高效的方向发展。”