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3月11日消息，华为内部近日发文，对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人进行处理。
该文件由华为人力资源管理部总裁郑良材签发。文中提到，非雇员是公司多元化用工的重要组成部分，人员选择质量至关重要，全体员工都应该遵守公司非雇员人员选择的各项规章制度和流程，不弄虚作假、徇私舞弊。
此次涉及部门众多，有ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部等。
这些部门中多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。
华为表示经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。
目前，华为官方尚未对此文件做正式回应。（崔玉贤）
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本文来源：网易科技报道
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