微吼举办“直播新势力：企业数字化转型新风向、新思路”云论坛

（原标题：微吼举办“直播新势力：企业数字化转型新风向、新思路”云论坛）

8月28日,2020第三期企业数字化学习云论坛在线启动,由国内领先的企业级视频直播营销云微吼举办的“直播新势力:企业数字化转型新风向、新思路”在云端召开。原京东大学执行校长、万达学院总经理马成功,微吼直播学院副院长、客户成功部总监高岩,资深直播培训专家李鸽,联合金融集团培训发展高级经理李杨齐聚,与线上3000多名观众,共同探讨后疫情时代的数字化学习转型、人才培养及如何发挥直播新势力赋能企业智慧学习。

疫情“阴晴不定”  企业利用直播转型 数字化 学习是大势所趋

微吼直播学院副院长高岩指出,疫情之下,企业传统的线下培训方式全部叫停,另一方面,增长的压力急剧上升,在此情境下,企业愈发重视培训从线下到线上的迁移,数字化学习体系也成为企业的转型重点。他表示,今年1-2月开始,微吼平台直播场次呈高速增长,2月平均每日直播场次57776场,环比增长1188%。在直播场景中,企业培训以19.4%排名第三。数字背后展示出的,是企业谋求数字化学习转型的殷切和决心。

原京东大学执行校长马成功认为,打造优秀的数字化学习型组织,赋能组织里的每一位员工,最大化激发员工能量,是企业当下转型数字化学习的中心思想。以京东、华为为例,他指出企业需要不断根据环境来调整组织的运行方式,赋能组织里的每一位员工,打造多功能兵种以解决复杂问题。在他看来,优秀的组织应该“员工很绽放 用户有粘性”。他建议,在当下宏观环境中,企业需要用直播来赋能全员,而员工也应该掌握直播能力。

数字化学习转型的必要性成为分享嘉宾的一致观点,科学的培训将不断提高企业员工的个人技能,促进他们适应市场环境、专业技术的飞速变革,提高处理更具挑战性任务的能力,为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。

微吼 企业数字化学习 体系  加速推动 企业数字化 学习

企业如今面临的问题是如何更好地利用直播,产出有质量的在线课程?资深直播培训专家李鸽为直播好课定下的标准是:有干货、有交互、有应用、有爆点。在联合金融集团培训发展高级经理李杨看来,直播课具有参与感强、互动频繁、拉近情感、效果检验、过程控制五大优势。

微吼直播学院副院长高岩指出,直播具备诸多线下培训无法拥有的特性。他介绍到,经过深度开发,微吼目前已构建专注企业学习场景的平台功能矩阵,包含1V16互动、文档、白板、转播、问答、考试、数据统计等众多契合企业培训需求的功能。

值得一提的是依托大数据+AI形成的科学评估体系。问卷等功能可以直观清晰地对员工进行评估,客观、公正地体现出培训的效果,让企业看到培训方式和内容是否符合学习的目的,参加培训的员工是否能接受和理解培训的内容,并将知识应用到实际工作中,促进工作效率的提高。此外,也可以进一步促进企业调整和搭建更加适应员工的科学培训内容和体系。

他表示,微吼历经10年深耕,形成了以SaaS+PaaS为支持的数字化学习体系,同时,联合生态合作伙伴,提供定制化课程开发、课程制作、运营服务和媒体出版等服务支持。希望助力企业搭建完整的在线学习系统,并通过对数据的精细化智能化采集和分析,赋能企业对内部资源的系统整合和智能调配、对内部能力持续培养和提升,对业务、产品持续重构和迭代,最终实现全面数字化人才管理。他谈到,后疫情时代,面对企业数字化转型新的需求,微吼将持续升级技术和功能,与行业伙伴一道共建共享新生态,高效率赋能企业数字化学习转型。