网易科技讯 1月15日消息 马云只是不当CEO而已，他还是阿里巴巴董事会主席，并未退休。
今日下午，马云照常发了一封内部邮件对外宣布他辞CEO的消息，并表示“作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定。”
马云并未退休：拥有决策权
马云辞任CEO之后，对阿里巴巴集团是否会产生较大影响？答案是不会。马云仅辞去集团CEO职务，仍然将担任阿里巴巴集团董事会主席。
而据媒体此前报道，马云在内部已经没有管理具体业务，只是管理公司大方向。而就在上周，阿里集团经过架构调整，将公司从七个事业群分为二十五个事业部，并分别由九位高管负责。
这次调整离阿里集团上次将公司划分为七大事业群仅半年时间。从马云今日辞任来看，调整公司为25个事业群和马云辞任CEO是同为阿里新体系，即在现在阿里架构群看，马云是否担任CEO一职，对阿里集团业务影响甚小。
马云表示，“接下来的几年内，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织培养。”马云作为阿里集团董事会主席，同阿里集团CFO蔡崇信一起，在阿里董事会中占有一半席位。
而根据此前的架构调整，新体系由战略决策委员会（由董事局负责）和战略管理执行委员会（由CEO负责）构成，这意味着马云仍然拥有阿里集团所有事务决策权，而未来的新CEO仅为执行董事会决议。
马云辞任CEO在此前已有铺垫，他在接受采访时曾透露，“公司离开了我，从某种程度上讲，会成长得更快”。他同时表示，将挑选一个团队去执行工作，这也就是后来的25个事业部分拆。马云不再过多担任CEO角色而更专注董事局主席，马云可以将精力放在阿里未来上市的头等大事上。
谁是下一任CEO?
此前马云曾表达过，“我要找的人，第一我不找一个完美的人，我不找一个道德标准很好的人，我找的是一个有承担力的，有独特想法的人。”
马云今日在内部邮件中说，“今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。”同时透露，将在今年5月10日宣布下一任CEO人选。
谁是继马云之后的CEO? 彭蕾、蔡崇信、陆兆禧、邵晓峰。在自称“ET”类CEO马云的安排下“一切皆有可能”，也不排除马云出其不意任命其他人上位。四位可能性人选猜想：
彭蕾，目前担任支付宝CEO，为阿里巴巴创始团队成员。前阿里人、丁香园技术负责人冯大辉在微博中表示，“想来想去，阿里继任 CEO 只有彭蕾女士可以并且有资格有能力担当了。”与此同时，彭蕾为70后，与马云所说的将重任交给70、80年代高管符合。此前，彭蕾在负责阿里集团事务、行政、人力资源等部门工作时极其低调，在掌管支付宝过后，彭蕾曾在媒体面前高调亮相。
蔡崇信，阿里集团CFO，同为阿里巴巴创始团队成员，1999年加入公司即任CEO。蔡崇信主要负责阿里集团财务工作，多年来并未改变，同马云一起在阿里巴巴董事会各占一个席位。即便下一任CEO不是他，在整个公司业务中蔡崇信也是最核心的高管成员。
陆兆禧，目前分管阿里数据多个业务，先后出任阿里巴巴B2B公司总裁，淘宝网CEO等多个职务，外界称其为“救火员”。陆兆禧在淘宝网、支付宝、阿里B2B公司等多个阿里核心业务上做过一把手，管理经验丰富。
邵晓峰，目前仅担任阿里巴巴集团首席风险官，并未负责任何具体业务线。邵晓峰加入阿里巴巴集团时间稍晚，但一直担任阿里CEO助理、集团秘书长等要职。（龚琼）
（附）马云内部邮件全文：
各位阿里人，
期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻。。。。
我将在2013年5月10日，不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。
此时此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，亲们说声：谢谢。谢谢你们支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你们的宽容和信任，特别是全力以赴的创造，让我有了人生最珍贵，最难忘的14年。
9年前初创淘宝时，有位投资者朋友和我谈话，希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO，我同意他的看法呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起，我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司，但我们希望自己是最持久，最具活力的公司。
这14年来，阿里的业绩让我骄傲，但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事，我是看到阿里年轻人的梦想比我更美，更灿烂，他们更有能力去创造自己的明天。
14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的，能做的和必须放下的。。。。从心底里，我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说，48岁的我不再“年轻”，阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。
互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多，更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。
大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又＂ET＂类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。
各位阿里人，阿里立志发展102年，我们还有88年要走。没有健康，良好的年轻人接班制度，我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力，实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。
再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里，我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。
我相信，做自己开心，做自己能做的，配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。
If not now， when？ If not me， who？！此时此刻，非我莫属！
阿里人，GO！
马云
阿里巴巴集团CEO
阿里巴巴董事局主席
2013,1,15
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本文来源：网易科技报道
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