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网易科技讯 3月12日消息，据彭博社报道，由于工作环境问题，富士康一直备受劳动组织诟病。该公司正为旗下一部门寻找一名安全主管、一名生活服务经理和两名消防主管。
作为富士康为苹果提供代工服务的两个部门之一，集成数字产品业务集团在中国人才热线上刊登了上述职位的招聘广告。
在遭到不少人权组织的批评之后，苹果1月成为第一家加入公平劳动协会（FLA）的科技公司，并委托后者对其供应商工厂进行审查。公平劳动协会CEO奥莱特•范•赫尔顿（Auret van Heerden）上个月表示，在苹果的供应商工厂发现了“大量的问题”，同时也看到不少“显著的”改进。
富士康零售部门主管胡国辉说，“我们确实是在招聘那些职位。”但他拒绝发表进一步的评论。作为全球最大的电子产品代工商，富士康在全球18个国家共有超过120万员工，其中的大部分是在中国。除了苹果之外，富士康旗下客户还包括微软、索尼、惠普和戴尔。
过度加班
苹果因其供应商恶劣的工作环境而遭到“中国劳工观察”等组织的谴责，它称其供应商确实存在过度加班、环境不达标等违规问题。但苹果并未明确指出哪些公司违反它的供应商行为准则。
富士康上个月将其初级工人的基本工资上调25%，并称其提供的薪水待遇要高于政府规定的最低标准。
该公司的招聘广告显示，生活服务经理将负责公司的宿舍、饭堂和医疗保健部门，安全主管需要拥有犯罪调查或者法律相关专业的大学学位，消防主管则必须拥有四年的相关经验。
富士康上个月在中国人才热线发布了深圳工厂超过20个职位的招聘信息，其中包括生产线经理、废物处理工程师和节能工程师。(乐邦)
本文来源：网易科技报道
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王晓易_NE0011
