《华尔街日报》推出员工使用SNS行为规范

网易科技讯 5月14日消息，据editorandpublisher网站报道，《华尔街日报》日前针对员工推出了一套新汇编的“职业行为”规范。该规范篇幅冗长，包括对网站的使用指南和参与社交网站活动注意事项等诸多内容。

《华尔街日报》执行副总编亚利克斯·弗里德曼(Alix Freedman)在一封致员工的电子邮件中表示：“我们把有关的适当职业行为规范汇编到一起，这些规范是《华尔街日报》新闻部门、Newswires、 MarketWatch所有员工应当遵守的。其中有许多是我们很熟悉的内容。”

对外界关于为何选择在此时出台新的职业行为规范的疑问，道琼斯公司发言人罗伯特·克里斯蒂(Robert Christie) 拒绝予以回应，只是表示员工可以自己解答。但很清楚的是，这些规定是针对那些参与Facebook或者Twitter这样的社交网站活动的人员。这些规定要求他们在“像朋友一样（friending）处理”秘密消息来源之前需要得到编辑的同意。

新规定中表示，“开诚布公地”像朋友一样”处理消息来源就好比公开你的私人联络簿。不要藐视同时或者竞争者的工作，不要过于宣传你的新闻报道。不与可能挑战你工作的人进行无礼的对话。无论对方有多么的粗鲁，言语多么具有挑衅性。”

以下是该行为规范的一些具体内容：

在线活动

* 《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch的记者、编辑使用社交和商务网站的现象变得越来越普遍。这些基本规定将指导所有新闻从业人员的在线行为，无论这些员工是在道琼斯网站或者社交网站、电子邮件、个人博客或者道琼斯之外的其它网站。

* 当你代表着道琼斯出版物或者服务的时候，绝不能使用假名字。当从读者获取信息或者进行采访时，必须向对方表明自己是《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch的记者，在提问时一定要保持中立态度。

* 作为道琼斯的员工，你所有的评论都必须以事实为依据，适当的时候也可以引用自己的报道。分享个人的观点以及表达党派之间的政治观点时，无论是在道琼斯网站或者更广泛的网站上，都有可能使我们遭受批评，导致这些记者将来不能为道琼斯进行新闻报道。

不要找亲朋好友来为你的工作进行宣传或者辩护

* 在“联系”或“像朋友一样”对待消息联络人之前，由于这些联络人可能需要被当作是秘密的消息来源，因此必须征求编辑意见。开诚布公地“像朋友一样”对待消息来源就像公开你自己的私人联络簿那样后果可怕。

* 让我们的报道来说明问题，不要对文章是如何报道、采写和编辑进行详细的描述。

* 不要讨论还没有出版的文章，不要讨论你参加或者计划参加的同员工或消息人士的会面或者采访。

* 不要藐视同事或者竞争者的工作，不要对你自己的报道进行过度宣传。

* 不与那些可能挑战你工作的人进行无礼对话，不要管对方有多么的粗鲁，言语多么具有挑衅性。

* 避免向道琼斯网站上的任何个人提供具体的建议。诸如“旅行代理人说最好的交易是X 和Y”这样的用语是可以接受的，但建议读者“你应该选择X”这样的用语是不可以接受的。提供宽泛的建议是最好的办法。

* 道琼斯网站上具有争议或者涉及敏感主题的所有上载内容都必须在刊登前得到编辑的批准。

* 商务和娱乐不应在Twitter这样的服务上加以混淆。在报道中要以常识为主，但如果你Tweet或者其他帖子是否适当产生了疑问，可以在发出之前与编辑讨论。

外部活动

一般而言，如果外部活动符合行为规范的规定，符合下面提到的更明确标准，并且耗时不多，那么新闻部门员工可以在非工作时间从事外部活动。但是，如果外部活动是帮助道琼斯公司的竞争对手，或者对我们自己的新闻产品构成威胁，例如损害它们的声誉、利用它们的名义或者减少了我们的新闻记者获取新闻来源的渠道，那么这种外部活动是不允许的。从事外部活动需要一些工作时间或者全部工作时间，或者需要休假，这都必须得到执行总编的许可。如果符合下列要求，员工从事外部活动的请求可能更容易获得批准。

* 符合上述私人活动时间标准，并且遵守以下的更明确的规定。

* 承诺我们的新闻产品所带来的好处足以或者至少部分能够弥补员工因外部活动损失的时间。这些好处可能包括提高 《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch的声誉，同时这些做出贡献的员工将因此获得相应奖励。

* 得到上级主管的支持。

以下则是对《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch的新闻部门员工外部活动主要类型的讨论。

自由撰稿

新闻部门的员工不应为与道琼斯新闻产品构成实质竞争的出版物提供自由撰稿服务，或者针对我们新闻产品的读者最为关注的话题撰稿。在为道琼斯撰稿过程中所产生的任何主意或者故事话题都属于道琼斯的财产。相类似的是，任何向我们的出版物提交的文章都是我们的财产，即使它们并没有最终发行。

在向其它任何出版物出售或者文章之前，新闻部门的员工必须要得到执行总编、负责职业道德的副执行总编或者他们指定的高级编辑的批准。任何自由撰稿的人如果想得到所在道琼斯相关部门的认可，必须要得到执行总编、负责职业道德的副主编或者他们指定的高级编辑的批准，这与独立出版雇员协会(IAPE)合约中的规定类似。

演讲

新闻部门从业人员在接受演讲邀请之前，必须要得到他们编辑的许可。演讲人不可收取任何报酬，所有有关的旅费和住宿费用必须由《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch报销。

电视与电台出镜

我们鼓励《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch的新闻部门员工在电视和电台上出镜。然而，主管人员仍然要对每个记者和编辑的出镜进行逐一批准。批准与否的标准基于以下原则：

* 是否这个人对有关主题拥有足够的经验和知识，以便能够反映道琼斯的信誉。

* 是否这个人会被要求提出问题和报道有关信息，或者是否节目设计要求这个人对新闻进行解读或者表达观点。

* 是否节目的环境――它的设计形式和其他参加者――能够反映出道琼斯的信誉。

如果对上述原则产生疑问，请与负责职业道德的副执行总编或者被指定的高级编辑以及所在出版物的公司交流部门代表商议。

在福克斯（Fox）商业新闻网和CNBC这两个商业新闻网上出镜，可能受到一定的合同条款限制。任何人如果想在CNBC上出镜应该征求电视新闻编辑理查德 塔里亚菲 罗(Richard Taliaferro)或者负责电视事宜的副主编艾伦 默里(Alan Murray)的意见。任何想在福克斯商业新闻网上出镜的人则需要征求肖恩 班德尔(Shawn Bender)或者艾伦 默里(Alan Murray)的意见。

电影

新闻部门从业人员撰写的电影剧本等文章版权属于道琼斯。道琼斯公司正准备就版权问题接受制片人或者其他人的报价。如果工作满足上述有关外部活动的一般指导规定，新闻部门员工可以从事与电影有关的付费工作。道琼斯已经指定一名代理人，负责与电影有关的谈判。任何接受询问的人都应该将合同直接递交图书与特别项目负责人罗斯 艾伦 德安吉洛(Rose Ellen D'Angelo)。

新闻奖项

为了避免出镜与我们的新闻报道的利益发生冲突，只有在竞赛的大部分评委都是新闻记者或者新闻业内人士的情况下，《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch才可以参加新闻业的比赛。如果没有获得高级编辑的事先批准，员工不能自行参加比赛。

如果在《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch没有正式参加比赛的情况下，新闻部门员工获得了奖项，这些员工应奖项的授予获得了同行的认可。在这之后，员工要征得负责职业道德的副主编的许可，然而才能领取奖项或者领取与奖项有关的任何旅费或者其它费用。

如果新闻员工受邀担任比赛的裁判，那么他应该事先获得负责职业道德的副执行总编的同意。如果需要担任裁判需要出差，比赛的赞助方可以负担这些费用，不过这取决于负责职业道德的副执行总编是否同意。（普莱）