网易科技讯 11月12日消息，腾讯起诉15名跳槽员工事件有了新的进展，社区网站51.com被指是幕后挖角的企业。51.com昨天发出声明表示，腾讯不应该起诉员工，有任何异议可直接与其交涉，并表态称会考虑聘请律师团队替被诉腾讯前员工应诉。
51.com在声明里再次证实，确实有几位腾讯前员工收到法院的起诉书，但不到15人。此外，51.com称被诉腾讯前员工是分别在2006年到2008年三年内先后进入51.com的，所以“集体跳槽”一说纯属无中生有。
51.com对“腾讯公司起诉离职员工”事件的声明
近日，部分媒体报道“竞争对手挖角腾讯，15名员工集体跳槽51.com”的新闻，提及“51.com从腾讯公司大规模挖人，从中层干部到普通员工”以及“跳槽员工中就包括被起诉的15名员工”等信息。对此，51.com声明如下：
1、 因为腾讯的起诉，并将法院传票送至其前员工家乡，这对其前员工个人及父母都造成极大影响。员工属弱势群体，如果腾讯认为51.com招聘腾讯前员工而侵犯了腾讯的利益，腾讯可以起诉 51.com公司，但不要针对员工个人。
2、 腾讯声明中所称“集体跳槽”一说纯属无中生有。我公司目前了解到，51.com确实有几位腾讯前员工收到起诉书，但不到15人。被诉腾讯前员工是分别在2006年到 2008年三年内，通过多个正常、合法的招聘渠道先后进入51.com的，完全不是所谓的“集体跳槽”，这些员工在腾讯时亦分属不同的部门。
3、 被诉腾讯前员工在腾讯任职时均为基层员工，较难接触到腾讯声明中所谓的“商业机密”或“技术机密”。51.com员工入职我公司时，均提供了手续齐全的退工单或离职证明，并签订协议保证不将前公司相关资料带入51.com。
4、 据了解，被诉腾讯前员工在离职后，腾讯并未给予他们个人任何形式的竞业禁止补偿费用。现在腾讯要求其两年内不准进入互联网、网络游戏及软件行业，并要求追回员工已经兑现的期权。如此对待离职员工，让腾讯在职员工情何以堪？
5、 保护员工个人合法的劳动权益，是51.com对待此事的基本态度。51.com考虑聘请律师团队替被诉腾讯前员工应诉。此外，我们注意到，相关组织和个人的不实指控，已经对51.com造成了不利影响，51.com保留提起诉讼的权利。
51.com
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本文来源：网易科技报道
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