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74. 电子科技大学公开课:5-4-4领导行为理论
2020年7月1日 4404观看
内心可以萌发最伟大的创造力,也可以成为摧残人的心魔。如何使我们内心充满幸福感?使我们行为充满人际魅力?管理者如何安人治心?本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解,分析管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化,以期帮助个人突破发展瓶颈,帮助组织提升管理效率。
电子科技大学公开课 管理心理学(下)
电子科技大学
大学课程 / 经济管理 / 管理学
内心可以萌发最伟大的创造力,也可以成为摧残人的心魔。如何使我们内心充满幸福感?使我们行为充满人际魅力?管理者如何安人治心?本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解,分析管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化,以期帮助个人突破发展瓶颈,帮助组织提升管理效率。
共89集
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电子科技大学公开课:管理心理学课堂欢迎你!
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电子科技大学公开课:管理心理学案例:A公司——发展阶段
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电子科技大学公开课:1-2-3团队规模的确定
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电子科技大学公开课:1-2-4团队结构
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电子科技大学公开课:1-3-1团队配置原则:因事设职、按岗择人与德才兼备、选贤任能
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电子科技大学公开课:1-3-3团队配置原则 :同素易构,能级序列
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电子科技大学公开课:2-1-3群体沟通心理
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电子科技大学公开课:2-2-1群体协调:心理、角色和关系
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电子科技大学公开课:2-2-4群体沟通协调:冲突解决
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电子科技大学公开课:2-3-1人际关系
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电子科技大学公开课:2-3-2人际心理
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电子科技大学公开课:2-3-3人际关系调整(一)
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电子科技大学公开课:2-3-4人际关系调整(二)
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电子科技大学公开课:管理心理学案例:A公司——突破阶段
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电子科技大学公开课:3-1-1组织概念
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电子科技大学公开课:3-2-3经济人假设:任务管理模型(一)
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37
电子科技大学公开课:3-2-4经纪人假设:任务管理模型(二)
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电子科技大学公开课:3-4-3社会人假设:参与管理模型
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电子科技大学公开课:4-1-1参与管理模式的分析
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电子科技大学公开课:4-5-2经典组织理论
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电子科技大学公开课:4-5-3现代组织理论
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电子科技大学公开课:5-1-1组织文化意识
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电子科技大学公开课:5-1-3组织文化价值观
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电子科技大学公开课:5-2-3中国的管理关键及方法
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电子科技大学公开课:5-4-1如何有效领导
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电子科技大学公开课:管理心理学案例:A公司——持续发展阶段
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